劳务报酬所得:主要是受雇者与雇佣者没有长期的雇佣关系,没有年签到长期的雇佣合同。
应纳税所得额
费用扣除(定额或定率)
每次的收入没有超过4000元(小劳务于或等于4000元)的:应纳税所得额=每次收入额-800元
每次收入超过8000元4000元以上(大于4000元)的:应纳税所得额=每次收入额(1-所得税20%)
“次”的规定
如果取得的收入计算属于一次性收入的,以取得此收入为一次,按次计算应纳税所得额;
如果取得的收入属于同一项目的连续性收入的,以一个月为纳税期,在一个月内取得的该项所有收入为一次,据以计算应纳税所得额。
劳务报酬不仅要分项目怎么分怎么次数,还要分地区:根所得税率据规定以县(含县级市、区)为一地,县以内的一个月内同一项目的劳务服务为一次;如计算果当月跨县地域的,那么应该分别计算。
核算的顺序是:先分人、然后分项目、再分次、所得税最后要分地域。
应纳税额计算
应纳税额=应纳税所得税率所得额税率-速算扣除报酬数
每次应纳税所得额如果没有超过20000元的,其税率为20%,速算扣除数为0元;
如果超过21200000000元至50000元的,其税率为30%,速算扣除数为2000报酬元;
如果劳务超过50000元的,其税率为40%,速算扣除数为708000元00元。
案例分析
其应纳税所得120000额计算所:30000(1-20%)=24000
那么应纳税额=2400年030%-2000=5计算所200
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。