劳务报酬所得需要上社保吗(劳务报酬计入社保缴费基数吗)

签订的是劳务派遣合同，用人单位还有义务为员社保工缴上纳社保吗？如果签订的是劳动合同，那么用人单位和员工都是由法定义务缴纳社保的，是不可以自由选择的，必吗须要缴纳的，否则就是违法行为。

如果签订的是劳务派遣合同，那么用人单位缴费是没需要有义计入务为员工计入缴纳社保的，因缴费为员工签订劳动合同的对象是劳务派遣公司，和劳所得务派遣公司之间属于正式的劳务劳动关系，由劳务派遣公司为员工个人发放工资和缴纳社保。吗员工和用人单位之间不属于正式的劳动关系，所以也所得就没有义务为员工发放工资和缴纳社保了。

用人单位和劳务派遣公司基数之间劳务会基数签署用工协议，由劳务派遣公司向用人单位派遣员工，实际的劳动关系在劳上务派遣公司这社保里，而用人单位向劳务派遣公司缴纳费用。劳务派遣公司在收取用人单位缴纳的费报酬用之后，为需要员工发放工资和缴纳社保之后的剩余款项，就是劳务派遣公司的利润了。