小时工含税5个点是什么意思(小时工有哪些工作)

很多中介为了能够快速招聘到工人，会利用高返费来诱惑宣传进行招聘，如果工人遇到靠谱的中介，是能够顺利拿到返费的，但是这种几率很小，大部分哪些的工友都是只拿到一部分或者甚至拿不到返费，小时工为什么呢？因为中介在招聘信息里用了很多文字套路，如果你不能仔细甄别是否靠谱，有可能就中了中介的虚假宣传返费陷阱，干了一段时间只领到了很少的基本工资，而领不到他们所宣传的返费。

有些朋友可能要问，什么是返费？领到返费的人多吗？

返费其实就是相当于奖金，中介为了能招到工人上班，会宣传并承诺如果工人上班满多少天，可以给工人发放多少返费（奖金），在每年的9月和10月电子厂订单高峰时期，很多企业宣传的返费能达到过万元，这个时候的工人基本都是奔着高额返费去了，如何能顺利领到返费，就需要工人能够学会如何甄别企业和中介的宣传信息及各种要求，避免被套路而违反了他们所谓的某些规定而领不到属于你的返费。

领到返费的人多吗？我明确告诉你，只有极少数人能领到返费，绝大多数的工人都是干不到领返费哪天就走了，干满了中介规定的时间的工人，也要面对中介设置的各种关卡，能一关关冲破了才能领到，你记住，你在企业干的时间越久，中介赚得越多，中介会想方设法拖住你的返费迟迟不发，其实就是让你给他在工厂干得更长，赚得很多，他赚够了你才能领到属于你的返费，如果遇到黑中介，就算他赚够了，也不会想到你的。

接下来我们说说返费招聘里的一些文字哪些套路。

一、举意思例说明:入职31天奖励返费3000元。

这条信息告诉我们的是，工人从签用工合同开始计算，满31天后就达到返费发放的基本标准，但是这只是达到了基本标准，并不代表马上可以将返费发放给你，所以工人在招聘的时候必须要向中介问清楚这两个问题:

1、满了31天以后多久可以发放返费，一定要中介给你一个具体的时间，记住必须是具体时间，上面必须注明是哪年哪月哪日发放。

2、必须要求和中介签订一份返费发放承诺书，并让他们公司负责人进行签字盖章。

备注:只要是发高额返费的企业，都是劳务派遣公司派发返费的，企业是不会宣传也不会承诺给员工任何返费，因为企业已经把劳务费支付给了劳务公司，他们的目的就是花钱请劳务公司给他找人来加工生产产品完成手里的订单，其他的东西很多企业它根本不管，包括保险购买、工资发放都是由劳务公司处理，甚至部分企业的食堂和宿舍都是劳务公司自己开设的。

回到上面正题，入5个职满31天后返费发放的时间，按照很多劳务公司一贯的结算方法，一般是满了31天以后统计数据出名单，然后才进行返费支付，支付时间一般都是满了31天以后的7个工作日左右。一定要记住，这7个工作日也是有文字套路的，记住是工作日，周末和国家法定节假日他们不给你计算在内的，因为点一个星期只有5个有工作日，7个工作日其实是9天以后的事了，如果中间遇到国家法定节假日放假，他们这个所谓的7个工作日会更长，所以你们一定不要听中介说多少工作日以后发放，返费发放承诺书上面一定要详细写清楚具体发放时间。

二、举例说明:打卡31天奖励返费3000元

这条信息里面包含的内容就更多了，打卡31天奖励返费3000元，其实你要拿到返费，正常情况下差不多是2个月以后的事了。

1、首先分析打卡31天它和入职31天的区别，仅仅只有两个字的差别，但是套路比入职31天深多小时工有了。

打卡31天，指的是入职分到车间后开始打卡上班计算时间，有些劳务公司的计算方式是一个星期只算5天，周末和节假日不算，正常来说工厂一个月休息4天，实际打卡上班26天，那么一个月的打卡时间就应该是26天，但是在有些劳务公司眼里，他们给你计算的是20天，你要干到差不多入职45—50天的时候，才能达到他们打卡满31天的标准，这个时候他们才会给你发放返费，你遇见了这样的劳务公司算你运气好，因为还有比他们更套路的，他们已经算是在圈内比较靠谱的了。

2、如果已经上班满45天—50天左右，也达到了他们所谓的打卡31天了，但他们还是没有给你支付返费，你催问他们的时候他们一定会告诉你，要等出名单后统一发放，还会给你举例说明，说什么出名单是等一批人满了统一出，而不是满一个人出一个人，然后告诉你比如你是1号入职的，他们会把1-10号入职的员工全部加起来，等他们都打卡满31天了，就开始出名单。

而拖到这个时候，你差不多已经上班满2个月了，这个时候出了名单第二天就发放返费的企业也不多，你遇见了也算你运气好，因为很多劳务公司还会推诿，说什么等财务开发票，等企业结算款项等等一系列的借口，然后再拖你十天半月才给你，这个时候也要恭喜你，最终拿到返费了，因为还有比这三种情况更惨的，那就是中介压根不给你返费，他们会找各种借口推诿（比如查询不到你的数据，或者在没出名单之前把你辞退了）。

三、详细解读:（出名单需在职）这六个字的含义。

很多工友几千上万元的返费就是被这六个字坑的，他们宣传的出名单需在职，指的是你已经做满他们规定的时间了，这个时候还得等车间把你们的工时表做成名单发给劳意思务中介，他们核对准确无误后且这个时候的你必须还在上班，如果离职走人了，那么这个返费你就拿不到了，这就是出名单需在职的含义。有些老百姓不懂，以为只要是做满劳务中介规定的那么多天，就可以领返费，而刚好那个时间段如果遇到发工资，很多工友领了工资就辞职了，以为接下来要不了几天劳务公司还会给他们发一笔返费，结果等来的却是出名单不在职没有返费这几个字的解释。

有良知的中介，一般在你达到他们满岗要求后的7个工作日就出名单，出了名单一两天就支付返费。如果遇到黑中介，可能会拖个二三十天甚至找借口不出名单拒绝支付返费。

工作

四、（含税）两个字的含义

看到劳务中介宣传多少返费的时候，一定要问清楚是否是含税返费，绝大多数的中介不会主动告诉你，当你真正过五关斩六将并艰难走到能领返费的时候，可能又少了一截，他们会告诉你这笔费用含税，劳务中介有时候会扣除员工返费10%-15%的费用，美其名曰是给你们上个人所得税，其实都是骗工人的，就是想克扣工人的返费。

五、如果在快要做到领返费的时间了，被辞退了怎么办？

遇到这种情况，基本就肯定你遇到黑心厂或者黑劳务了，返费基本算是拿不到了，我曾经遇到过一次，欲哭无泪的亏了几万块。

前年春节我给重庆一个企业送工，企业支付的劳务费是入职满31天5000元/人，我们发给工人的返费是入职满31天支付返费4500元/人，结果这批工人在已经做满了28天的时候，被企业全部强制辞退了，还好这个企业是第一次合作我们也不敢多送，只送过去了8个人，当时这个企业一次辞退了200多名员工，而且还是当着员工的面直接告诉员工，你们这200多人的劳务费太多了，我们不想支付劳务公司这笔费用，你们有两个选择，要么马上办理离职，财务马上给你们结算工资回家，要么马上办理离职后再办理正式工入职，成为我们自己招聘的员工。企业这样做，其实就是耍赖不想支付劳务公司劳务费。

遇到这样5个的企业，劳务公司只有两种选择，要么是什么就是也不支付员工返费，因为工人没满31天达不到要求，这样的话劳务公司损失小，只亏损车旅费和招聘宣传费，但是口碑坏了。

第二种选择就是自己掏钱给员工支付返费，毕竟辞职原因不在工人，是企业强制辞退员工，原因在企业和劳务公司，劳务公司既然推荐了这个企业给工人，除工人自身原因导致不能上班以外，其他任何原因都不能作为不发返费的借口。

这件事情让我们亏了近4W元，我们选择了保留口碑自己承担一切损失，当时我们没有拿到企业支付的劳务费，但是我们自己掏腰包支付了员点工的所有返费。

通过这件事我们也深刻反思，并告诫自己以后再也不和不熟悉的这些陌生小厂打交道了，同时也工作奉劝老百姓，尽量不要选择有返费的企业工作，有返费的企业工资基本都不高，待遇基本都不怎么样，全靠返费补充整体综合收入，如果一旦领不到返费，那自己就亏大了，如果真要做返费企业，一定要选择工人很多的企业，并且要做到签订正规返费发放承诺书，要检查对方劳务资质是否为该企业直接派遣方，别去让那些二道贩子三是什么道贩子甚至四道贩子给骗去了，到时候领返费需要一层一层去要，要到的几率很小很渺茫。

说句实话，为什么现在那么多老百姓骂制造业企业黑心，骂劳务中介黑心含税，其实无非就是一些企业和中介，都只是把工人当做了赚钱的机器看待，是他们昧着良心把市场口碑做坏了。

大家想想，工人每天辛苦上班，结果到手工资低，待遇差，每天上12小时，还要上夜班，每个月几千块钱还要面对如今消费不断上升的社会，如果他们没有抱怨，那就真的是机器了。

含税