零基础教你当会计（十六-1、应付职工薪酬）

我是财务开水洗头，从今天开始会陆续和大家说一说财务一些“日常账务处理”工作，今天是“应付职工薪酬”。

薪酬是企业成本涉及最大的一个环节

1、应付职工薪酬定义

应付职工薪酬为“负债”类科目，反应企业根据相关规定应支付给职工的各项薪酬统称。

薪酬包括但不限于以上科目

2、应付职工薪酬的计算方法

各薪酬项目对应的发生额计算方法

薪酬项目需注意科目要点

3、“职工福利”的特殊说明

职工福利在薪酬当中比较特殊，故专门说一下福利费的相关定义。

新会计准则下职工福利费的定义

4、财务处理方法

各薪酬项目发生时按费用对应部门或类型的会计科目入账。如“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”等，贷方计“应付职工薪酬”各明细科目。

账务处理分录

5、综合案例分析

费用计提时按应发工资计入成本

实际发放时，冲减“应付职工薪酬”对应科目

以上就是“应付职工薪酬”的相关内容，欢迎大家批评指正。