河北诺亚人力资源开发有限公司
五、薪酬待遇
薪酬待遇：薪酬待遇按照《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》(冀工发[2017]30号)执行，实行岗位工资(所在行政区域国家规定最低工资标准)、岗位津贴、奖金相结合的综合薪酬制度，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，用人单位代扣代缴社会保险个人承担部分。
六、报名与资格审查
(一)报名方式与时间。采用网上报名的方式，报名网址：www.noahjob.cn 。
报名时间：2019年3月28日9：00至4月8日17：00
缴费时间：截至2019年4月9日12：00
（二）资格初审。依据招聘岗位的条件进行资格审查，通过资格审查的考生，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名，具备参加笔试资格。
（三）打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，与2019年4月11日9：00至2019年4月13日17：00从报名系统自行打印《笔试准考证》。
（四）网上报名注意事项：
1.应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求（近期1寸白底免冠照片）。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.考生“提交审核”后信息将被锁定，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改，将进入缴费程序；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员将会进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未通过而错失机会。
【特别说明】：考生须出具的证件和材料是:按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证、户口本本人页 (常住户口证明)、毕业证、具有丰富工会工作经历的人员需由各县（市、区）总工会、开发区（管理区）工会提供单位工作证明、相关资格证（劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书）。以上资料报名时上传电子版，经审核，符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。笔试通过后携带原件及复印件各一份参加面试审核。
4. 考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
七、笔试（2019年4月14日）
1.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，本次工会实务能力测试范围为：《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《河北省企业集体协商条例》、《河北省企业民主管理条例》，笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。
2.笔试时间地点。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
3.确定进入面试人选。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按1:3比例确定进入面试人选，如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或笔试成绩60分以下的考生不得进入面试。
4.笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束2天后登陆网上报名系统进行查询。
八、面试
1.进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。
2.面试时携带本人身份证、户口本本人页 (常住户口证明)、毕业证、相关资格证书原件、复印件一份。具有工会工作经历的人员需由各县（市、区）总工会、开发区（管理区）工会提供单位工作证明。
3.面试方式。面试采用结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，具体面试情况详见《面试通知书》。
重要提醒：面试入围名单按照岗位所在行政区域报考人员考试成绩排名为原则。
4.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（综合考试成绩保留2位小数）。总成绩并列的，按以下顺序确定排名：具有相关工会工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期），退伍军人，从事管理工作2年以上，面试成绩较高者，学历(学位)较高者。
九、体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检，相关费用由应聘者承担。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
十、拟聘用公示及聘用
（一）拟聘用公示。考试、体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示，在诺招聘官网（www.noahjob.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关手续。
（二）聘用。1.经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。按规定与诺亚公司签订1年劳动合同，其中试用期为1个月。在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
十一、特别提醒
1.凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经历弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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