人力资源外包属于什么服务商(企业寻求人力资源外包服务商的途径主要有)

为企业与就业者搭建桥梁

好多同行提起王利的名字，大都感觉到他的经历带些传奇色彩。70后的他出生于开封市祥符区，在郑州电子信息职业技术学院从事教育工作属于10多年，而后创办了一所中等专业学校和一个公司，如今他任学校校长和公司董事长，把学校和公司都经营得红红火火、风生水起。

当时，王利企业来到位于中牟县的郑州电子信息职业技术学院，从要有一名普通教师做起，到中层干部，直至进入学校核心领导班什么子。2006年，刚过而立之年的王利从曾经任职寻求的学校辞职着服务商手创办自己的学校，想在教育行业有一番新的作为。

2007年12月21日对于王利来说，是个令他终身难忘的日子，这一天他申请的郑州通信科技中等专业学校经教育部门下文批复。

随后，在办的学中他发现许多大中专和用工企业的信息脱节、不对称，从而造成很多企业用工难、大中专毕业生就业难的状况。为此，途径他萌生了成立一家公司的想法，为企业与就业者建立桥梁企业，解决双方信息不对称的问题。

于是，王利决主要心做一家讲信用、懂专业、有实力的人力资源外包服务公司。终于，2015年，王利整合多方资源，成立了河南富能人力资源有限公司，专业从事外包服务。至今，已为富士康、唯品会、聚美优品、小红书、宅急送、中通快运、金龙鱼、蒙牛植朴磨坊、外包服务卫龙食品等100多家知名企业提供过人力外包及外包服务。

坚持以市场需求和客户需求为导向

多年来，王利的公司服务倡导“以人为本，追求卓越”的企业精神，坚持以市场需求和客户需求为导向，奉行“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念，公司在全国和服务商省主要各地市多处均设有分公司和运营管理中心，形成了以郑州为中心、辐射全省乃至全国的服务网络，是河南少数能达到一地签约全国及全省服务的人力资源外包服务商。

“要有富能人力集团的服务目标是，最寻求大限度地减轻客户用工的管理事务，减轻客户因劳动、人外包服务事方面问题产生的风险与责途径任，外包使客户能够的集中精力发展企业生产经营，参与市场竞争。近两年，公司重视科技人文，坚持科学发展，追求完美服务，以不断满足客户的需求为己任，外抓人力资源市场，拓展业务，狠抓管属于理，历练内功，经营范围创新发展，业务规模不断壮大，盈利和服务水平进一步提高，已成为全国范围内值得信赖的人力资源人力机什么构。”王利表示。