事业单位全年一次性奖金收入(事业单位全年一次性奖金包括哪些)

#事业单位有年终奖吗#

我在事业单位工作了很久了，基本也见证了事业单位除了工资之外的部分，也就是大家认为的年终奖的发放始末。

在说这个话题前，我先是习惯性地去百度了下，结果发现，年终奖的解释，或者说起源，其实是企业。

百度解释为：年终奖（Annual bonus）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

如果按照这个理论来说，事业单位发放年终奖的初衷是和企业一样的，为了激励职工，增加凝聚力，但是发放的范围或者说是梯队性，可就比企业要广，或者说更加宽泛了。因为事业单位来说，只要你年度考核不在合格等次以下，基本年终不算叫奖金还是工资，都会发到手。

今天先说说，2021年，也就是去年之前，单位怎么发放的吧。

其实主要有三块。第一块叫年终一次性奖金，这个一般我们也叫做“十三个月工资”，其实就是你年度考核合格以上，就把你工资的应发额作为第十三个月工资进行发放，而且这个不扣五险一金；第二块是精神文明奖，就是你编制所在单位的精神文明等次，是国家级还是省级还是市级，有相应的标准及金额；第三块就是绩效工资，年底你的单位在绩效考核过程中，在众多平级单位里，获得了一等还是二等还是三等的等次，相应对应职级有相应的金额。

至此，事业单位的年终奖基本就呈现在大家眼前了。后面我再继续扒一扒变革的过程。