企业信息填报中联络人指的是谁(企业信息填报中工商联络员是指谁)

“今年中填报还有金三银四嘛，是不是推迟了”、“金三银四真的来了嘛，为什么boss都是已读不回呀”、“今年的金三银四到底需要谁什么样的人？boss邀请投简历不读，拉钩一大堆联络人邀请，简历被下载，没后文了”“面试后说4天后给反馈，拖了一周没消息填报，去问说还在走流程，甚至有说一周后给消息，两周都没有后文”，2022年的招聘季，显得比以往安静，冷清得有点过分了。除此之外，你还能感受到不被尊重的氛围，有些企业根本不懂得尊重找工作的人，已读不回、投得简历没后文、面试后约定时间没反馈，为什么有些企业不懂得尊重打工人呢？

金三银四招聘指的季来了

打工人要工作，企业要员工，为什么打工人是“求职者”？

金三银四，是形是指容一年中最好找工作的季节，也是企业大量招聘员工的时候。这本来就是指是企业和找工商工作的人互相的事情，企业和人都是平联络员等的，企业需要人，人需要工作，然而“求职者”这个词仿佛揭示了打工人的地位天生要比企业低人一等。也许你要怼我钻牛角尖，然而这确实个不争的事实，很多企业招聘人员感觉它们高人一等，显得傲慢，甚至不把应聘的人当回事，以至中联于出现上面所说的已读工商不回种种现状。

“求职者”这个词天生包含不对等的关系，是对工商联应聘者的不尊重的体现。众所周知，企业信息工作从来都不是求来的，应聘者需要一份工作，企业也需要员工，前者是为了生存，后者也是为了生存，没有高低贵贱之中联分。企业没有员工，老板即使是全才，也没有那么多时间和精力去处理海量的事情，人力不是无穷的。老板需要员工分担工作，为公司创造相应的价值，也给员工相应的报是酬，而促成双方形成劳动雇佣关系，就需要面试。企业与面试者的接触，沟通双方的需求是否匹配，在此过程中，双方都是平等的。

企业需要员工

面个试，你要把联络人我调查个底朝天？个人隐私得不到保护

面试者也应该得工商联到尊重

最谁后，我想说的是，面试者不是求职者，工作不是求来的，也求不来，找工作靠实力靠经验，企业也是靠实力吸引人才，企业在招聘的时候应该给面试中者应有的尊重，尊重面试者的隐私，及时给面试者反馈。何况负责招聘的HR也是打工人，也会成为面试者的一天，将心是指的比心，人人都应该联络员得到尊重。作为找工作的人面试者，大家在面试时，也要意识到自己的个人隐私。企业与打工人之间应该互相尊重，金三银四，才刚刚开始，预祝各位企业招到好员工，打工人找到好工作，实现各自价值，为国家经企业信息济发展贡献一份力量。