昆明用科技引领产业发展。
贝泰妮集团旗下全资子公司——云南云科特色植物提取实验室有限公司牵头承担云南特色植物提取实验室建设工作。
康乐卫士（昆明）生物技术有限公司与俄罗斯制药集团举行线上签约仪式。
云南舜喜再生医学云南省干细胞库实验室。
昆明理工大学锂离子电池及材料制备技术国家地方联合工程实验室。
图片日籍专家沼泽彻。
高新区东区。
2020年4月，昆明国家高新区招商有限公司正式挂牌成立。经过近两年的发展，由传统的政府招商向市场化招商转变的“大招商”格局是否为昆明高新区招商引资工作带来了新发展？日前，记者从昆明高新区管委会了解到，这个云南省首家国有专业招商公司，在运行过程中进一步推动园区招商引资工作市场化、专业化、精准化、绩效化运行，跑出昆明高新区招商引资加速度，为园区经济发展按下“加速键”。
据了解，招商公司下设四个部门，即招商一部、二部、三部和综合管理部。代码其中，综合管理部负责公司的党务、办公室、人力资源、财务、法务、展会布展、档案、后勤保障等工作；招商一股份有限公司部、二部、三部负责项的目洽谈、项目引进、跟踪服务、协议签订、外出招商等招商引资工作。
成立之初，招商公司就围绕昆明高新区“两主两辅”产业制作组织机构了招商地图、建立完善招商信息库，做好招商宣传推介、项目信息收集、项目考察洽谈、外出招商、项目签约和重大展会组展、布展等工作。同时，深入全面地了解主导产业关键技术要点、行业发展趋势、 国家政策导向，以及行业龙头企业需求，精准定位、分析和对标行业重点企业，制定引进方案，并全过程负责重点项目的洽谈、跟踪。
通过实施企业化管理，招商公司在业务能力、服务能力以及洽谈成功率、项目签约率等方面都有大幅提高。以2021年为例，在谈项目72个，签约34个，签约率达47%。其中，创新疫苗研发及产业化科技集群项目从接触洽谈到签约落地，仅用了1个月时间；箩筐全时空数据产业小镇项目投资协议洽谈30余次，实现当年签约，当年产生产值和税收贡献；总投入150亿元的闻泰牛顿科技小镇项目，项目投资和用地需求大，涉及部门多、协调难度大，但还是实现了半年洽谈签约落地，当年开工建设入库；中南高科昆明智谷创新产业示范基地项目作为自主洽谈招引项目实现了当年拿地当年开工。
招商公司在吸引更多项目和企业入驻，做优、做大、做强主导产业的同时，还十分注重延链、补链、强链工作，以期打造更为健康、可持续发展的招商生态圈。自成立以来，招商公司签约引进项目62个，引进市外到位内资310.26亿元，实际利用外资6762.07万美元。
2021年，昆明高新区引进市外到位资金155.25亿元，完成全年指标任务；实际利用外资4466.06万美元，完成全年目标任务数的47.67%；完成亿元以上开工云南项目6个，竣工项目3个；在谈项目72个，全年签约项目34个，其中，用地类项目7个，非代码用地类项目27个，签约项目总投资402亿元。
企业创新
这家公司把氢气用在了多个领域
用氢气焚烧垃圾、用富氢水灌溉农作物、自制氢氧切割机用于工业领域……这些都是云南新益新能源有限公司（以下简称“云南新益新能源”）的独有产品。自成立以来，该公司围绕氢能源开展研发，多项技术走在国内外同类公司前列，共获22项国家专利，6个发明专利，成为省级科技型企业。在2021年云南省创新创业大赛中，云南新益新能源的“氢医疗，氢能源”获成长企业组三等
“和其他能源相比，氢能源具有燃烧性能好、发热值高、无毒无污染等优越性，是清洁能源的最佳选择。”云南新益新能源董事长钱文都介绍，从技术上看，企业主要采用电解水制氢，能耗低，每立方米氢气所需电量小于4度，转换效率达93%，氢气含量达99.99%。
随着各领域对新能源的重视，企业创新开发的制氢制氧技术应用范围不断扩大。2020年，该公司与西藏签署了垃圾焚烧合同，投资10单位0万元在当地建设氢气垃圾焚烧炉。钱文都表示，摒弃传统直接填埋、焚烧污染环境等弊端，企业采用氢氧混合气焚烧垃圾，加氢热解气化的焚烧没有氧气，从源头避免了二云南噁英的产生，加上尾气中70%的排放物为水蒸气，降低了氮氧化物含量。同时，制氢制氧设备还提供给修建川藏铁路的中铁三局等企业，解决工作人员高原缺氧问题。在确保工作人员呼吸顺畅的同时，设备产出的纯氢还能用来做饭取暖。
除了日常生活领域，该公司的技术在工业也有所应用。其生产的氢氧切割机仅使用水、降温液及电力，不的含碳，没有有害物质发散，和液化气及乙炔相比压力更低。在操作过程中，氢氧切割机对污染物有较强的催化能力，火焰集中且没有辐射，已在昆钢等企业投入使用。
目前，云南新益新能源的技术应用在医疗、工业、农业等领域，其中氢氧呼吸机的开发加快了氢气控癌、氢气戒毒等应用，获评2020中国大健康氢疗科技创新先进单位、中国氢医疗产业科技创新领军品牌。2021年，企业合同销售收入达10亿元。接下来，该公司将与海尔合作，把氢气运用到冰箱制冷中，实现冰箱制冷不结冰，延长保鲜期。
短评：要发展 先留人
3月16日，新京报贝壳财经公布的全国17个省份的人口数据显示，2021年浙江人口增长数量最多，达72万人，大多来自外省人口的流入。其背后的原因则是近年来浙江较为宽松的落户政策和人才政策。随着省外人口的大量流入，近两年来浙江民营经济增加值占全省生产总值的比股份有限公司重逐年上升。
功以才成，业由才广。当下，昆明科技创新工作最缺的就是人才。从现实来看，本地高校毕业的优秀人才更偏向到北上单位广等大城市锻炼，部分从省外高校毕业的本地学生也选择留在当地发展。尽管近年来许多公司都完善了人才培养体系，打造了一套成熟的培训机制，但在公司锻炼几年掌握技术后，选择离开的人不在少数，企业发展很难稳定下来。
产业发展需要人，引才工作不能只由企业、高校、科研院所等创新主体买单。近年来，各地竞相抛出现金补贴、就业落户、购房低息贷款等吸引人才的优惠措施并不断加码，开启了一场“抢人”大战。自然资源丰富，有着毗邻南亚东南亚国家区位优势的昆明也出手，抛出各类支持措施。
人才培引体系是否有效，从产业数据就能直观看出。如果整体经济本不占优势，政策、制度上只是做表面工作，无异于隔靴搔痒。
发达地区的人才政策，很多内容都贴近实际，例如浙江省的大学生创业失败政府负责“瀚哲兜底”的引才政策就抓住双创热点，鼓励创新创业。反观昆明的引才政策，主要支持还是在项目经费上，瀚哲没有充分结合现状，贴近人才所需。
当下，昆明创新氛围逐渐浓厚，从生物医药、特色农业等产业的发展势头可以看出，各类创新主体抓住资源禀赋优势跃跃欲试，而人才则是烧旺产业这把火的不竭动力。期待有心留才、引才的昆明能在科技创新上干出一番事业。
来源：科技昆滇经济
昆明日报全媒组织机构体记者：张怡 郭曼
图片：昆明日报资料图 部分来源于“科技彩云南”微公号
责编：沙兰梅
编审：郑阳洋
终审：周建军
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