工资避税员工举报(一个月发两次工资避税对员工的影响)

为偷逃个人所得税和企业所得税，有对一些企业在工资个月表上大做发“文章”，虚列工资，转移资金用于私设“小金)库”。

常见的虚列工资３工资个行为：

1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目一个月的

2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入

3、企业在扣缴时，虚造员工名册、假发工资的行为

【案例】

经举报，广东鹤山市某制造企业被实施税收检查，通过核查“账实”差异两次、细审工资费用数据，查实该企业涉嫌在2014年～2016年期间冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷避税逃个人所得税20多万元。

遂依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金，并处罚款共计4影响0多万元的处理决定。

在此次核查过程中，稽查人员利用金税三期系统(和社保一个月系个月统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收一入情况实施核查。

经过核查取证，稽查人员确认，该企业在2014年～2016年期间，通过非法冒用他人的个人身份信息工资的方式，虚列10多名企业人员，虚增工资费避税用60多万元，以此偷逃个人所得税20多万元。面对稽查人员出示的证据，企业承认了违法员工事实。

【小结员工】

一直以来，纳税人通过各种不合理的工资、薪金支出偷逃举报税款的行为屡禁不止，且的手段多样。除上文(提到的无中生有、举报冒用他人信息，常见手段还有虚增工资、阴阳工资。假工资表金额虚高，由财务会计入账，以多列支出来偷逃企发)业所得税。

税务部门提醒，根据《中华人民共和国税收征的收管理法》，虚列工资属于“多列支出”行为，系偷税。虚列的工资不得计入成本，不得在计算所得税前扣除。企业一影响旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴所得税，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五一倍以下的罚款，得不偿失。

可怕！中国单身人口达两亿，有超过36%的单身女性选择不婚，有超过5800万两次人目前独居。

中国版的单身税要来啦！