厦门市国税局朱俊福(厦门市税务局林庆祥)

厦门市国税局日前举行个性化廉政责任清单推广会,按照责任清单化、肃纪常态化、问责具体化、防控信息化的思路,在全系统推广个性化廉政责任清单制度。

海沧区国税局是厦门市国税系统个性化廉政责任清单的首个基层试点单位。该局从今年初开始实施个性化廉政责任清单制度。他们筛选出内外勤各个岗位的不同廉政风险点,为每位干部量身定制出岗位职责与廉政责任相匹配的廉政责任清单,为领导班子、科长及普通干部三个不同层级,制定了55份各不相同的责任清单,通过逐级签订责任状,层层传导压力,将落实“两个责任”的责任分工和具体内容细化、分解到人、到岗,避免出现责任落实层层递减、“上紧下松”现象。

为保障廉政责任清单的执行效果,海沧区国税局制定清单监督管理办法,规定具体工作和责任落实情况的跟踪管理手段,在各项税收工作节点对廉政责任落实情况进行重点监控。该局对高廉政风险税收执法事项进行梳理,明确内控机制信息系统的管理责任、使用要求、风险应对流程,通过对高风险事项的事前和事中实时监控,明确建立“双向报告”制度,及时发现工作中出现的廉政隐患,将问题消灭在萌芽状态。

“这些清单都是量身定制的,明确了税务干部在党风廉政建设中‘什么必须干,什么不能干’。”海沧区国税局东孚税务分局负责人洪晓萍很有感触地说。她表示,实行廉政责任清单后,干部管理更有针对性了。

朱俊福表示,接下来厦门市国税局要进一步健全制度体系,把绩效、考评、问责等机制有效运用起来,确保个性化廉政责任清单真正成为“责任工程”。