以上俩问题非常常见，而且很容易同时出现在一个人身上。原因就是，被辞退后的人下一份工作容易继续在试用期被辞退，接着心灰意冷，自我怀疑，又接二连三尝试了其他工作，也是以失败告终。
这种短暂的工作本以为别人不会知道，哪晓得其中一两家你不小心被缴纳了社保，这就变得更难找工作了，尤其大厂的第三方背景调查和好单位的政审，很难通过，写也不是，不写就是撒谎又不敢，左右为难。
还是以真实案例来描述，更容易理解。
如上这位小伙子在9月8日特别着急，几次私信求助，说要付费咨询我，大家猜为什么？
其实我已经不一对一解答背调问题了，更别说私信，你别知乎还是哪里的几百块钱付费了，乘以10我都不收。
他的原因很简单，他面试了大厂，大厂先要他“提供简历中那半年职业空白期没有去上班的证据”。
这看起来有点吓人，但也在情理之中，简历造假既然包括履历合并，那你删除职业经历，自然也是造假。目的无非都是为了简历好看。
所以，他着急的原因就很简单了，简历造假但即将拿到大厂Offer时要被调查。其实9月7号他就来问过了，我没搭理他。
这就是将标题所述那俩问题放在了他一个人身上：失业半年期间，这位帅哥待过三家公司，都很短，但都缴纳了社保。
他的处理方式是，将这三家留白，直接空着。
按照我的正常逻辑思维，更加优先的是1）将这半年合并到三家中关系好尤其跟老板关系最好的那家，请老板和领导以及人事帮你背书。接着才是2）合并到第三家里面去，因为社保最后一家就是这第三家，你可以说前面两家是这家的分公司，或者老板名下的其他公司。第三优先顺序才是3）直接留白，履历中这三家都不写。
他的第二个错误就是主动交差。半年空着就空着，你要多此一举告诉人事说你这半年找了淘宝上的商家代缴社保做啥？而且他更加糊涂，说代缴社保有淘宝上的代缴，还有委托朋友的公司代缴，至于除了缴纳社保有没有工资，他自己都不知道。
这才最近半年内你亲自去办的事，还说自己“记不清了”？简直是欲盖弥彰。
HR一听就知道这位简历造假、智商变低、语无伦次，甚至言不由衷了。确实，撒谎也是个技术活，大多数人是不会的。好在HR看你也就半年造假时间，不算长，放你一马，第二天继续跟他电话沟通下一步流程了。
这里大家听下这个《履历合并了，社保记录跟工作经历不符合，中间还有断档，怎么办？》，一听就懂，不听不会。
但是，你空白就空白，又要补充解释什么代缴社保，你不说即可。你自己主动交差了，人家HR又不能不接话，所以要你提供下此间的《不在职证明》，就是顺理成章的。
当然，说是不理，我还是支招了下。
指点也就指点了，哪知道他不承认简历造假。
三份缴纳了社保的工作经历都没有写到简历中，还说自己没有造假？
到我这还狡辩，我就觉得被他耍了。
当然，大家主要看截图中我讲的“美团”和“75%”等句子及其统计规律，其他地方是看不到的。
这位读者为了让我继续帮他应对下一步调查，自然会说看了我很多文章。但再次露陷，大家看他下图第一句，他说看了我的很多文章，真看了，但真没看到背景调查部分的文章。大家看下图。
当然，各位不是看他撒谎，而是看我写的“阿里巴巴”的部分。
这里还是大约75%的通过率。也就是你最近几个月有短暂的社保缴纳记录，即使大厂有第三方背调，也有人事问你要最近的社保记录，你如实提交即可，也大概率能入职。
这里，不是没查出来你造假，而是在大厂的“蓝灯”到“黄灯”范围之内。不懂的看这里，《都说背景调查是“零”容忍，那为何还有那么多人简历造假？(背调珍藏版)》。
大概15天后，迎来了好结果，大家看下图。
不过，这次他算在我点拨下侥幸过关，也不懂战略，很明显，他下次再跳槽，显然还是不知道简历该如何写，这就是不看文章的结果，因为不懂站虐。
以上知识点众多，职业有空白是可以进互联网大厂的，即使空白你也不要多解释什么，问了你，你再解释请朋友帮你找社保代缴公司代缴了社保，接着要你提供社保记录，你提供真实的即可，大概率也会录用你，因为你的造假情况在蓝黄等允许范围内，背调审核过程大概14天，空白＞合并到最近的一家＞主动交差代缴社保＞PS造假，平时要努力而不是临时抱佛脚......
本文不是发给我们大多数维持真实简历的群友的，而是给简历太难看、尤其最近半年失业、瞎跳槽、求职无解的人。
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