雇主社会保障税是(社会保险税一部分来自企业雇主)

让大家明明白白买保险，放放心心去工作~

一、什么是雇主责任险？

以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、 死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。

二、雇主责任险包含哪些保障？

1、身故责任：工伤导致身故赔偿保额

2、伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额

3、医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用

4、误工费用：暂时丧失工作能力期间，赔偿约定的误工费用

5、住院津贴责任：工伤要住院的，住院期间，按合同约定每天补偿

以上五项是基本责任，几乎每个雇主责任险都会有的部分。还有其他的，例如：24小时拓展责任、救护车费用、生活护理费费用等等，每个保险公司会有所差异

三、企业购买雇主责任险的好处有？

1、通过24小时意外赔偿责任的拓展提供员工福利

这一点就是跟给员工买了个团体意外险有点类似了，除了提供工伤补充责任，还可以进行24小时意外赔偿（非工伤也可）

2、转嫁公司的用工风险，完善企业风险管理体系

雇主责任险的存在，把不确定的工伤支出，变成小额但稳定的保费支出，可以减少跟员工的沟通成本，维护企业的稳健经营

3、保费可以作为税前抵扣项目，减轻企业纳税负担

区别于团体意外险，雇主责任险属于财产险范畴，企业为自己办理的雇主责任险，以本企业作为被保险人，其支付的雇主责任险保险费用是与生产经营相关的费用

符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十六条之规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。

因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。

四、雇主责任险跟工伤保险有什么区别？

工伤保险是国家要求买的，可以转移了企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。两者互为补充

即便用人单位为职工购买了工伤保险，企业仍然有部分责任需要自行承担。

五、员工发生工伤，有哪些费用是需要企业承担的呢？

具体可以看图

用人单位自担部分

工伤保险责任

六、雇主责任险和团体意外险有什么区别呢？

这个问题问得好，我已经做了一个图表，大家可以浏览图，主要就是被保人不一样，雇主责任险是企业；团体意外险是员工本人

雇主责任险和团体意外险区别

七、雇主责任险一般是怎么计算保费的？

按照实际承保人来计费，目前一般20万保额，1到4类职业是150-500左右/人，具体要看每个保险公司

八、企业没有给员工购买社保，能买雇主责任险吗？

可以，雇主责任险，跟企业是否给员工办理社保或工伤保险没有关系。

九、保障过程中，我要可以换人的吗？

可以，只需要提前填写好相关表格，提交给保险公司，一般次天就可以完成更换动作，费用多还少补