阿里巴巴网络科技公司地址(网络科技有限公司的简介)

#警方正对阿里女员工被的侵害事件调查取证#

• 根据《民法地址典》第一千零一十条第二款规定，单位有采取合理措施防止和制止利用职权、从属关系等实施有限公司性骚扰义务，因此，地址阿里倘若没有采取科技诸如电子监控等方式，男职工侵犯网络了女职工的隐私权，阿里与男职员承担连带简介赔偿责任。不能仅辞退男员工，永不录用后“不了的了之”。

• 少数单位有阿里巴巴让女职工应酬网络客户的“习惯”，“女员工被侵犯”的法律责任又如何公司认定呢？科技女职工应酬客户被性骚扰并不是“个例”或者“个案”公司，单位既然在单位内有防止实施性骚扰的义务；女职有限公司工在单位外的应酬活动，单阿里巴巴位仍有该义务。客户性骚扰女职工，单位的主管人员可以被认定为实施性骚扰的“共犯”，并承担相应的法简介律责任。

@法律新视点随笔