这期就讲一下，什么是劳务外包，什么是劳务派遣。
劳务外包与劳务派遣看似字相同，实则差别相距很大，从字面上来说，劳务派遣，是把人派出去 到一个公司去上班。而劳务外包，是把人当成一个物件包出去给一个公司。
劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。
劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。说白了，劳务派遣，派的是“人”，是派遣员工。
把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。包的是“活儿”或者“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构。
派遣工、外包工普遍没有归宿感，安定感，甚至还会有“低人一等”、“二等公民”之感。“劳务派遣”就是劳动法里的一个“怪胎”，而所谓的“业务外包”更是“劳务派遣”之后出现的更怪的一个“怪胎”。正严重侵害着劳动者，特别是底层劳动者的合法权益。作为劳动者，找工作时，不但要问清楚、看仔细还需要综合权衡哦！除非万不得已，否则，不要签！同时，想问一下，我们的监管部门在哪里？工会部门在哪里？相对于外包工，派遣工更为好一点。但如果有选择，一定不要选择这两个。
下期，给大家讲一下，务工时候遇到的坑。也希望大家少点踩雷
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