建机制强运转，理顺集体协商工作方向。为重点做好“1 3”集体合同签订工作，肥城市总工会帮助企业建立了完善集体协商工作机制，明确协商重点，要求各企业围绕集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同进行协商，确保各个合同有序签订。
建队伍强指导，提升集体协商工作实效。肥城市总工会召开主席办公会专题研究集体协商指导员选派事项，坚持公开、平等、竞争、择优原则，根据企业、职工队伍和劳动关系新状况，制定选聘办法，明确选聘条件，规范选聘程序，顺利从机关事业单位、企业长期从事工会工作的离岗退休人员中择优选聘4名指导员。同时，采取以练带训等形式，4名指导员上岗便进入状态，分成2个指导小组到全市重点行业企业进行调研指导、稳妥协商。
目前，肥城市总工会扎实推进工资集体协商向新兴领域、新业态群体延伸，目前快递物流行业36家公司全面开展工资集体协商，打开了新领域工资协商工作新局面。
