会计在一个单位工作时间长了，如果会计的工资待遇不高，就会想到跳槽，给自己找个工资待遇高的单位，还有一些会计看到某些单位的招聘启事后，看到工资待遇不错，就会去参加面试，希望自己能被单位录取，拿到更高的工资待遇。会计想要面试成功，有多方面的原因，首先要会计方面的工作经验丰富，工作能力强，除了这些会计必备的条件外，会计在回答老板一些其他问题的时候，也决定着自己是否被录取。下面这3个问题，老板面试的时候，经常提出，很多会计的回答让老板感到不满意，而错失被单位录取的机会，会计看你能回答上来几个。
一、老板面试的时候都会问会计，什么原因让你来参加面试？
二、老板的想法和会计的想法有冲突怎么办？
听到老板的这个问题后，会计不要认为回答听老板的，老板就会很满意，老板会认为会计没有主见，根本不能应付单位的会计工作。会计可以直接这样回答，要按照遵照法律法规的规定办事，不违规操作，谁的正确听谁的。比如有些中小企业的老板为了达到少缴税的目的，就让会计做一些违规的时候，比如说虚列费用，虚开发票，伪造凭证，修改账簿等，在实际工作中，老板这样安排后，有很多会计为了讨好老板保住工作，就顺着老板的想法这样做。作为一个合格称职的会计，知道老板这样的想法后，要首先打消老板这样的想法，然后告诉老板企业想要少缴税，可以通过一些其他合理的方式，而不是通过这样造假的手段。会计可以从开头抓起，先做好企业的财务管理，然后再做好企业的税收筹划，这样也是可以给企业合理少缴税的。
三、会计因为自己的失误，给企业带来损失怎么办？
碰到这样的问题后，有很多会计会主观地回答，会计如果给企业带来损失，应该赔偿损失。这样的回答，看起来会计很有担当，其实回答是很不成熟的，如果给企业造成的损失过大，你会计能承担得起吗。会计可以这样回答，凭借自己工作这么些年的会计工作，不会给企业带来损失的，最多就是因为自己的疏忽，给企业少报点税。如果自己在工作中给企业带来损失，自己发现后要及时地补救，找一些解决的方法，把企业的损失降到最低点，老板可以对会计实行一些惩罚，比如扣发半个月的工资，或者是取消奖金，最后也可以直接开除会计等。
上面这3个问题，就是会计面试的时候，老板除了提问财税外，提问次数最多的，会计同行，你们答对了吗？
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
