以前公司没给交社保(公司之前没有交社保,现在要给员工交社保怎么办)

从1987年到2012年，单位一直未缴纳社保，公司按劳动法我该怎么办？

题目中所呈现的情况，如果发生在机关事业单位，那交是再正常不过的了。因为机关事业单位，是从2014年10月1日启动养老并轨改革，才开始建立单位和职工个人的员工参保缴费制度，你在怎么办2012年之前，单位没有缴纳养老保险费，应是十分正常与合乎情理的现象交。

相反怎么办，如果你是企业单位职工，无论何种性质的企业单位，只要没有公司它取得了在之前我国正常经没营的营业执照，在给中国的境内从事合法正常生产经营工交活动，那就要履行单位和个人的参保缴费义务。如果你从1987年在单位上班，直到20没有12年，单位都没社保有履行法定的参保缴费职责与义务，那问题以前就大了。因此，你必须表明立场与态度，要义无反顾的提出申诉请求，主张并维护个人的法定社保权益！

何去何之前从呢？这就要看你属于上要给述哪一种情况了，若属于后一种情况，这应是一起极为罕见的，典型的规避参保缴费职责与义务的重大案例了。你必须头脑清醒，主动作为，丢掉幻想现在，打起精神，应员工先向当地人力资源和社会保障要给部门报告，提出个人的申诉主张和维权的社保具体要求，若能通过劳动仲裁、劳动监察手段解决问题，那必是十分快给捷的，维权成本最低的路径与方法了。如果矛盾尖锐或处置棘手的话，没那就现在只能被迫选择走诉讼法律途径解决问以前题了！