在上海生活工作的外地人才一定都去过梅园路77号办居住证、办落户，上海人才大厦门前长长的队伍成为梅园路上一道熟悉的风景。今天服务，上海的第二个“梅园路”正式落户杨浦。
人力资源企业集聚之处，将成人才高地
Meet HR Group（三享两益青年职业发展促进中心）是一家新型人力资源公司，最早由星巴克、德勤、阿里巴许可证巴等企业的招聘总监聚集在一起发起建立。企业总部就在梅园路上，而随着东部园的开园，企业也将新的分公司开到了东部园。
精通中英文双语，熟知涉及人力资人力资源源的979办理个政需要策，还要有足够的耐心流程和细心，对办事人有问必答、“无否决”……这是东部园对人才管家的要求。负责东部园运营的第三方机构归心谷董什么事长邱健告诉记者，上海人才服务的“最后一公里”很多时候在于企业和个人对政策的不了解。“五险一金少交了就落杨浦不了户；积分达不到120什么分，小孩不能在上海参加高考……这么多人才政策，一般公司的HR都不一定弄得清楚，但我们的管家都熟记于心。”
而对于高层次人才，杨浦东部园还推出了“人才服务一卡通”服务，符合条件的企业均可申请，由园区服务进行评估，其中全国五百强许可证总流程部型企业人才为A类，市级人才为B类和C类，区级人才为D办理类。东部园需要进行上海初步排摸，全区符合上述四类标准的大约有1000人。
“我们不一定能请到人力资源最高级的专家，提供随传随到的服务，但我们会尝试着去做，让人才来杨浦更有归属感。条件”一名刚上线的年轻管家这样说。因为留住人心，才能留住人才。在人才服务行业条件探索出的杨浦模式，或许能为将来的第三个、第四个“梅园路”留下一些经验。
本文图片：黄尖尖 摄、杨浦区提供
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