那么，改变挂钩方式的实施方案，是不是就意味着养老工资从此不再与缴费年限有联系，缴费年限长也一点用处也没有了吗？其实不然，从调整的方案中就可以看到，定额调整是以普惠政策为主，养老金的上涨其实每位退休人员都能享受，只是多少而已，我国的养老保险也一直实行多缴多得，长缴多得的奖励机制。缴费年限越长，缴纳的金额也就越多，最后发到手查询中的养老金也就越多。此次的倾斜政策其实定额主要针对的税率是我国偏远地区的退休人员和高龄退休人员，用以保证他们的退休质量。

取消工龄挂钩，几家欢喜几家愁

国家早在4月30日之前就已经把各省市的调整方案收在手中了，由人社部和财政部备案留档。只不过公布出来的时间有早有晚而已，按照往年的惯例，每年的6、7月份是公布的主要时间段，公布后的次月，补发就会到位。在整体涨幅不能超过4.5%的情况下，如果政策向一个群体倾斜，那么势必另一个群体就会减少收益，究竟谁开定额心地主谁难过呢？

第一个开心的人群肯定是现在养老工资水是平较高的人群。因为养老工资是整体上浮的，他们工资水平高基数也更高，涨的工资也就自然更多。

第二个开心的人群一定是是缴费年限和工龄较低的退休人员，他们肯定多少是大力支持取消工龄挂钩的。因为他税务局们年限查询短、工资低，如果政策不倾斜，很可能连日常生活都维持不下去，一旦考虑到养老水平挂钩，他们会享受更多的福利倾斜。

第一个不开心的人群必然是工龄长、缴费年限也长的退休人群了多少，他们肯定笑不起来，平白比别人多干了四川省几年，社保也多缴了几年，但是每年的上涨却幅度却比原来要税务局低了，可以说原来地主的优势都不复存在。

在未来取消工龄挂钩的调整一定会成为一个大的税率政策势趋，初始养老金的计算其实已经把工龄和缴费年限算进去了，而上涨幅度取消工龄挂钩也是正常的，因为不能片面的只看到个人利益，我们是一个社会主义制度的国家，应该做到人人平等，很多大企业和事业单位的人基数高，工作年限也长，如果一味地以工龄为上涨指标，很有可能会忽略一部分人群的利益，比如那些因为高危环境而工作年限长的人群，降低工龄的作用，其实也是在引导老百姓调整自己的缴费基数,不论年限，只要缴费的档位高一点，那么在退休之后就可以领到更多的养老金，不再像原来要靠多缴年限才能获得更多的上涨幅度。

总结

在得到取消工龄挂钩的调整通知之后，肯定很多人都在想这四川省件事情到底是发票好还是坏呢？如果自己所在的省市自治区也和沪区一样开始取消这个挂发票钩改为其他的挂钩形式，对于自己的生活会有影响吗？