国企有级别吗(有编制的国企员工是什么级别)

国企央吗企因 “去行政化” 的影响，除了个别特殊岗位之外，其他岗位都是没有规定行政级别。虽然大多数国企岗位没有分配编制，但副处、副高职称以上的职工仍然可以由国企、央企岗位调任到事业级别单位或党政机关单位国企工作，副处、副高以下的职工均不能直接调任到体制内岗位的权限，除非是通过正常考试进入体制内。

大多数国企、央企岗位没有编制，内部称呼领导干部的所用的处长、科长都只是国企单位内部的一种岗位级有别，和公务员岗位的处长、科长并没有任何关系。并不是说国企的处长、科长就相当于公务员岗位的处员工长、科级别长。

不过，是什么国企、央企的行政级别，可以根据员工所在行政区划的行政级别，大概能确编制定行政级别。举个例子，省级的国企单位，其分支最大领导干部基本为厅级；市级的国企单位，其分支最大领是什么导干部基本为处级；再往下区、县一级的国有企单位，其分支最大领导干部为科级。

通常情况下，只编制有副处级、副高职称以上的职工才可以由国企岗位转任为公务的员岗位或事业单位工作。机构改革迟缓国企的区县地区，事业单位和国企岗位的领导干部都可以相互转任，在此次机构改革完成后，这种现象不会再出现了。公务员、事业单位了领导干部不能担任吗国企、央企单位的领导干部。如果想要到国企担任领导干部，就必须放弃原有的公务员、事业单位领导干部身份。再想要重新进入体制内，就只能通过相关类型的考试才可以。