民营企业领导卸磨杀驴，具体过程不描述，大体是因为不喜欢喝酒得罪领导，实质是年龄大了，消减人力成本，领导通知人力裁员，借口是经济性裁员，因为过往确实付出很多，目前已知公司的违法经营情况有2点：
（1）用人单位未及时足额支付劳上下班动报酬的；
（2）用人单位未依法为劳社保动者缴纳社会保险费的。
收到解除劳动合同通知书之后，已经构成违法解除，符合2n的情形，但是公司是以经济性裁员试图只给n 1，我没有同意。公司现在的状况是有资金，但是就是故意恶心员工，连报销款都需要员工去起诉才愿意支付。在拒绝支付报销朝阳区款的前提下，也放弃2n，公司觉得软柿子好捏，威胁背调之后，实在是忍无可忍，自己毫无工作过失、考勤完整，工作也勤勤恳恳，立即分别针对社保、公积金和拖地址欠工资进行了投诉、举报、仲裁，现将个人心得总结如下：
1、能够和解就和解，仲裁也很费时间费精力，只要证据充足，基本上都是劳动者胜利；
2、仲裁开庭基本上是申请到开庭的时间在朝阳区是3个月，案子多，没办法，开庭前30天上下班，会通知公司和个人进行调解，调解成功了，就立即生效，双方都不可以再仲裁和起诉；
3、调解不成功，则仲裁院会开庭审理之后出具仲裁结果。出结果之后，任何一方都可以起诉。对于我的这家公及司，为了占用员工资金，即便事实清楚，公司也会采取一审、二审来拖延时间，直到强制执行付款前才不闹了。现实当中这种公司真的很多，没办法，只能死扛；
4、仲裁对背调的影响，以后的工作单位是很难查找到的，但是公司法务是可以私底下调查，也可以查到，但是要费很大力气。如果流程在仲裁阶段就完结，其实不用担心，基本上是查不到的。如果是仲裁和解，是绝无任何中心可能查得到记录的；
5、起诉对背调的影响，其实是一定会有审理过程的描述，在裁判书网站上是肯定有记录的，而且无法隐匿，有些公司就是通过这个来威胁劳动者的。我个人认为，只要劳动者没有什么过错，基本上不用担心以后求职被背调或者问询，如实地址告知即可，如果以后的公司真的这么介意劳动者用法律手段维护自己的权益是一种错误的话，这种公司也没有什么前途，也不值得去。
朝阳仲裁院官网资料，非常全，适合所有劳动纠纷。仔细阅读即可。节省很多时间。
劳动人事争议仲裁文书
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劳动法律、社保、公积金等相关规定
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仲裁文书模板【朝阳和其他区通用】
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【仲裁】【劳务纠纷】
北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院
地址：北京市朝阳区将台路5号院15号楼B座
时间为：9点至17点30分
仲裁电话：010-87983310
具体参见朝阳区官网指南：http://www.bjchy.gov.cn/affair/ldwq/tjzc/8a24fe9767393e2d01673f3dbdc70a21.html
现场人比较多，建议直接参照附件，把仲裁申请书先写好并打印三份，身份证复印件2份，到了现场去打印复印，外面的打印店，复印1元一张，打印2元一张，至于人家为什么收那么贵，你懂的，潜规则，很恶心，但是没办法。
【劳动监察】【仅仅是针对拖欠工资有效】
朝阳劳动监察大队
电话：010-53918580
地址：北京市朝阳区劳动监察大队，将台路5号院15号楼C区328
工作日9：00-12:00，13：30-17:00
资料：身份证【复印件、原件核对】
基本工资肯定可以直接索要，奖金绩效存在争议需要仲裁。【60个工作日完成调查】
申请劳动监察的申请和仲裁申请书的模板是一样的，只是劳动监察仅仅是针对拖欠工资的，也是先写好并打印三份，身份证复印件2份，劳动监察非常快，处理的力度也比较大，公司如果继续拖欠工资，面临的是行政处罚。
【社保未足额缴纳】
对于公司的这种情况，往往处理思路是，社保和公积金必须按照真实基数缴纳，否则就可以进行投诉和举报，
无论离职与否，无限期【个别地方2年】追溯，公司必须补足，否则就会面临处罚，具体如下：
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责及的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接社保责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照本条例第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
第二十五条 缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，朝阳区可以依法提起诉讼。
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，中心由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
第二十七条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
投诉是针对个人的，即可以要求公司补偿尚未缴足的部分，或者自己和公司都同时去补足
需要的资料：身份证、户口本、劳动合同、工资银行流水【复印件、原件核对】
举报则是针对公司的，如果发现公司对大部分员工都存在未足额缴纳社保的情况，就可以仅仅凭借时间身份证进行实名举报。
需要的资料：身份证【复印件、原件核对】
投诉和举报将在60个工作日内完成，特殊的可以延30个工作日，但是基本上在1个月内就可以解决，如果公司愿意私下和解，可以随时撤销投诉和举报
具体地址找朝阳社保稽核
【公积金】
公积金的处理方法也和公积金是一样的，60个工作日内解决，基本上就是1个月左右。
对外办公时间：9：00-12：00，13：30-17：00（延时服务时间：法定工作日 8:30-9:00、12:00-13:30、17:00-17:30；周六（法定节假日除外）：9:00-13:00） 延时服务不受理执法维权业务，投诉只能在工作日去，不要周末去。
资料：身份证、劳动合同、工资条、社保缴费明细、工资的银行流水原件【复印件、原件核对】
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