关于社会保险费缴纳的表述中(下列关于社会保险费缴纳的表述中正确的有)

1 、 （对错题） 已满8周岁不满14周岁的自然人贩卖毒品的，依法构成贩卖毒品罪。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查犯罪概述知识。
第二步，根据《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。由此可见，已满8周岁不满14周岁的自然人贩卖毒品的，因为未达到刑事责任年龄，不构成贩卖毒品罪。
因此，本题错误。

2 、 （单选题） 2018年，我国多个省份上调最低工资标准。四川、广西、西藏、海南上调超200元。重庆自2019年1月1日起上调300元。31省份最低工资标准中，超过2000元的有6个。上调最低工资标准有利于维护劳动者：

A.获得安全保护的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.接受职业技能培训的权利

正确答案：B

解析

第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。根据定义和法条可知，上调最低工资标准有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利。B项符合题意，因此当选。
因此，选择B选项。

拓展

A项：根据《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这是劳动者获得安全保护权利的法律依据。但题干并未涉及安全保护。A项不符合题意，因此不当选。
C项：根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这是用人单位与劳动者提请劳动争议处理的权利的法律依据。但题干并未涉及劳动争议。C项不符合题意，因此不当选。
D项：根据《劳动法》第六十六条，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。这是劳动者接受职业技能培训的权利的法律依据。但题干并未涉及职业技能培训。D项不符合题意，因此不当选。

3 、 （多选题） 下列关于我国宪法规定的公民的基本权利和义务的说法，正确的有：

A.国家机关在适用法律时，对所有公民都应平等对待

B.公民享有向任何国家机关提出的批评和建议的权利

C.公民的基本权利包括劳动、受教育和依法纳税

D.公民有随时改变自己的宗教信仰的自由

正确答案：ABD

解析

第一步，本题考查公民的基本权利和义务知识。
第二步，根据《宪法》第三十三条，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。公民的平等权有以下含义：①所有公民平等的享有宪法和法律规定的权利；②所有公民都平等的履行宪法和法律规定的义务；③国家机关在适用法律时，对于所有公民的保护或者惩罚都是平等的，不得因人而异；④任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。A项正确。根据《宪法》第四十一条第一款，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。B项正确。根据《宪法》第三十六条第一款，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。有信仰这种宗教的自由也有信仰那种宗教的自由，因此公民可以改变自己的宗教信仰。D项正确。（注意：我国公民有宗教信仰自由而不是传教的自由）
因此，选择ABD选项。

拓展

C项：根据《宪法》第四十二条第一款，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务；根据《宪法》第四十六条第一款，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务；根据《宪法》第五十六条，中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。依法纳税是公民的义务不是权利。C项错误。（注意：劳动和受教育既是权利又是义务，但受教育权不是义务，而是权利）

4 、 （对错题） 间歇性的精神病人犯罪，不应负刑事责任。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查刑法知识。
第二步，根据《刑法》第十八条，间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
因此，本题错误。

拓展

根据《刑法》第十八条，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。

5 、 （单选题） 居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的：

A.基层群众性自治组织

B.基层群众性服务组织

C.基层行政性自治组织

D.基层行政性服务组织

正确答案：A

解析

第一步，本题考查城市居民委员会组织法知识。
第二步，根据《城市居民委员会组织法》第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。所以，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
因此，选择A选项。

6 、 （多选题） 关于社会保险制度，下列表述正确的有：

A.个人死亡的，个人账户余额可以继承

B.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务

C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

D.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，但应征收利息税

正确答案：ABC

解析

第一步，本题考查社会保险法。
第二步，A项：根据《社会保险法》第十四条第二款，个人死亡的，个人账户余额可以继承。A项正确。
B项：根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。可见，用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务。B项正确。
C项：根据《社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。C项正确。
因此，选择ABC选项。

拓展

D项：根据《社会保险法》第十四条第一款，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。D项错误。

7 、 （单选题） 十二届全国人大委员会第三十次会议表决通过的《刑法修正案（十）》规定，在公共场合，私自篡改国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损方式奏唱国歌，或者以其他方式侮辱国歌，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，这表明：

A.公民应自觉维护国家荣誉和利益

B.有法可依是实行依法治国的根本目的

C.公民依法享受各项政治权利

D.全国人大常委会行使决定权和监督权

正确答案：A

解析

第一步，本题考查刑法分则知识。
第二步，《刑法修正案（十）》规定公民如若不自觉尊重国歌，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，以此来强制公民尊重国歌。国歌是代表一个国家民族精神的歌曲，是被国家的政府和人民认为能代表该国家政府和人民意志的乐曲，自觉尊重国歌也就是自觉维护国家的荣誉和利益。
因此，选择A选项。

8 、 （对错题） 职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之六十。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查法律知识。
第二步，根据《企业工会工作条例》第三十三条第二款，职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。
题干中的百分之六十表述错误。
因此，本题错误。

拓展

根据《企业工会工作条例》第三十五条第一款，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。

9 、 （单选题） 我国宪法规定，“国家尊重和保障人权，”我国在尊重和保障人权方面取得的成就，充分反映了人民民主的：

A.广泛性

B.真实性

C.阶级性

D.社会性

正确答案：B

解析

第一步，本题考查宪法基本理论知识。
第二步，人民民主的真实性，不仅表现在人民当家作主的权利有制度、法律和物质保障，也表现在随着经济的发展和社会的进步，广大人民的利益得到日益充分的实现。我国在尊重和保障人权方面不断提升，老百姓能真实感受得到，说明人民民主不是虚假的，是真实存在的。
因此，选择B选项。

拓展

人民民主具有广泛性和真实性。广泛性表现在：民主主体和民主权利的广泛性。人民享有广泛的民主权利如：选举权和被选举权、政治自由、监督权。民主主体具有广泛性：在我国现阶段，包括工人、农民、知识分子、干部、解放军指战员和其他社会主义劳动者、社会主义事业建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱国者在内的全体人民，都是国家和社会的主人。

10 、 （对错题） 法人是一种民事主体，不可以为自然人。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：A

解析

第一步，本题考查民事主体知识。
第二步，根据《民法总则》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。由法条可知，法人是组织，不是自然人。
因此，本题正确。

11 、 （对错题） 中国人民政治协商会议是国家权力机关的一部分。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查国家机构知识。
第二步，根据《宪法》第五十七条，中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。根据《宪法》第九十六条，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。县级以上的地方各级人民代表大会设立常务委员会。可知我国的权力机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。
因此，本题错误。

拓展

中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式，是国家治理体系的重要组成部分，是具有中国特色的制度安排。根据中国共产党同各民主党派和无党派民主人士“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，对国家大政方针和群众生活的重要问题进行政治协商，并通过建议和批评发挥参政议政、民主监督的作用。所以中国人民政治协商会议不是国家机关而是一个爱国统一战线的组织。

12 、 （对错题） 在我国，个人不得购买剧毒化学品，也不可以购买灭鼠药、杀虫剂等农药产品。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查危险化学品安全管理条例。
第二步，根据《危险化学品安全管理条例》第三十八条第三款，个人不得购买剧毒化学品（属于剧毒化学品的农药除外）和易制爆危险化学品。题干中灭鼠药、杀虫剂不属于剧毒化学品，个人可以购买。
因此，本题错误。

拓展

剧毒化学品，是指按照国务院安全生产监督管理部门会同国务院公安、环保、卫生、质检、交通部门确定并公布的剧毒化学品目录中的化学品。一般是具有剧烈毒性危害的化学品，包括人工合成的化学品及其混合物和天然毒素，还包括具有急性毒性易造成公共安全危害的化学品。
易制爆是指化学品可以作为原料或辅料而制成爆炸品的性质。易制爆化学品通常包括：强氧化剂，强还原剂，部分有机物。

13 、 （多选题） 受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。关于受贿罪，下列说法正确的有：

A.收取他人财物，不为他人谋取利益的，不构成受贿罪

B.国家工作人员在经济往来中，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪追究刑事责任

C.主体是特殊主体，即必须是国家工作人员

D.受贿罪侵害的是国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权

正确答案：ABC

解析

第一步，本题考查刑法分则知识。
第二步，A项：根据《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。收取他人财物，并为他人谋取利益才构成受贿罪。收取他人财物，不为他人谋取利益的，不构成受贿罪。A项正确，当选。
B项：根据《刑法》第三百八十五条第二款，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。B项正确，当选。
C项：受贿罪的犯罪主体是国家工作人员。C项正确，当选。
D项：根据目前法学界的通说，受贿罪侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性，这是受贿罪最本质的特征。本罪的犯罪对象是财物。D项错误，排除。
因此，选择ABC选项。

复合题

2008年4月1日，秦女士与某公司签订了为期两年的劳动合同，从事计算机软件开发工作。在劳动合同届满后，公司又于2010年4月1日与其续签了2年的劳动合同。2012年1月1日，秦女士发现自己已经怀孕两个月。秦女士每月工资6500元，当地年度职工平均工资为2000元。

14 、 （多选题） 下列关于公司与秦女士签订所谓劳动合同的说法，正确的有：

A.因为合同期限届满，公司有权终止与秦女士的劳动合同

B.公司提前三十日书面通知秦女士，可以解除双方的劳动合同

C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司应当与其订立

D.如果秦女士提出与公司续订2年的固定期限劳动合同，公司可不与其订立无固定期限劳动合同

正确答案：CD

解析

第一步，本题考查社会法知识。
第二步，C项：根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因为秦女士已经连续两次与公司订立固定期限合同，所以此时有权要求签订无固定期限合同，C项正确，当选。
D项：根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。由此可知，秦女士提出与公司续订2年的固定期限劳动合同的话，公司可不与其订立无固定期限劳动合同。D选项正确，当选。
因此，选择CD选项。

拓展

AB项：秦女士属于怀孕员工，合同期限理当顺延至分娩哺乳之后，并且此时合同并未届满。AB项错误，排除。
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

15 、 （多选题） 下列关于本案中经济补偿金的说法，正确的是：

A.若双方劳动合同届满，公司不同意与秦女士续签合同，则公司应当支付经济补偿金

B.若双方劳动合同届满，公司维持原合同条件，而秦女士不同意续签，则公司可以不支付经济补偿金

C.若合同期限内，由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业，则公司应支付经济补偿金

D.若公司需支付经济补偿金，则经济补偿金的法定标准为24000元

正确答案：ABD

解析

第一步，本题考查社会法知识。
第二步，A项：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。题干中，双方的劳动合同届满，劳动合同终止，用人单位不续签合同应当支付经济补偿金。A项正确，当选。
B项：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。题干中双方劳动合同届满，公司维持原合同条件续订劳动合同，但秦女士不同意续签，故公司可以不支付经济补偿金。B项正确，当选。
D项：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。题干中，秦女士的工资是当地上年度职工平均工资的三倍，所以向秦女士支付经济补偿的标准是职工月平均工资的三倍，并且秦女士的工作年限是3年9个月，按4年计算，即2000×3×4=24000元。D项正确，当选。
因此，选择ABD选项。

拓展

C项：由于公司主管部门内部调动关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业；不符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，不支付经济补偿金。C项错误，排除。

16 、 （多选题） 如果公司得知秦女士怀孕后，以其不能胜任工作为由，于2012年1月20日发出《解除劳动合同通知书》，对此，下列说法正确的有：

A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同

B.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司向其支付两倍的经济补偿金

C.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同至其哺乳期结束

D.只要公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作，就可以据此结束劳动合同

正确答案：ABC

解析

第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，A项、C项：根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，秦女士处于孕期，该公司不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同。A项、C项正确。
B项：根据《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综上，秦女士不应当被公司辞退，而在公司真的辞退了秦女士的前提下，秦女士有权获得经济补偿，按照计算方式，秦女士应当获得《劳动合同法》规定的“第四十七条规定的经济补偿标准的二倍”，B项正确。
因此，选择ABC选项。

拓展

D项：根据《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。但秦女士怀孕不是不能胜任工作的理由。D项错误，不当选。

17 、 （多选题） 如果公司得知秦女士怀孕后，以其不能胜任工作为由，于2012年1月20日发出《解除劳动合同通知书》，对此，下列说法正确的有：（ ）

A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同

B.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司向其支付两倍的经济补偿金

C.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同至其哺乳期结束

D.只要公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作，就可以据此结束劳动合同

正确答案：ABC

解析

本题考查其他法律。
A项，《劳动合同法》规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但秦女士怀孕不是不能胜任工作的理由，A选项正确；
根据《劳动合同法》 第七十七条【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。所以B项C项中申请仲裁是合理情节。
B项，根据《劳动合同法》 第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
根据《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上，秦女士不当被公司辞退，而在公司真的辞退了秦女士的前提下，秦女士有权获得经济补偿，按照计算方式，秦女士应当获得《劳动合同法》规定的"第四十七条规定的经济补偿标准的二倍”，因此B项说法正确。
C项，根据《劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。
因此秦女士有权要求公司继续履行劳动合同直到哺乳期结束。C项说法正确。
D项错误，由于秦女士怀孕了，在没有达到法定的情节下，公司不得解雇秦女士。
故本题选择ABC选项。

18 、 （多选题） 若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间，乙公司将其退回甲公司，随即甲公司解除了与秦女士的劳务合同，则下列说法错误的是：

A.秦女士只能向甲公司主张权利，因为是与甲公司签订的劳动合同

B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同承担连带责任

C.秦女士必须先提出仲裁，才能向法院提起诉讼

D.如果乙公司向秦女士提供是工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作，则其劳务派遣合同无效

正确答案：AD

解析

第一步，本题考查劳动合同法知识并选错误项。
第二步，A项：劳务派遣，是指劳动者和用人单位签订劳动合同，而实际上为用工单位工作。
根据《劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者参加或者组织工会：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者/组织工会，维护自身的合法权益。A项错误，但与题意相符，当选。
D项：根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣的适用岗位：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以临时性、辅助性工作，劳务派遣合同仍然有效。D项错误，但与题意相符，当选。
因此，选择AD选项。

拓展

B项：根据《劳动合同法》第九十二条：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。B项说法正确，但与题意不符，不当选。
C项：秦女士可以要求甲公司和乙公司就违法解除劳动合同承担连带责任，另外，仲裁是诉讼的前置程序，必须先仲裁后诉讼。C项说法正确，但与题意不符，不当选。

19 、 （对错题） 各级人民政府组成人员的任免机关是同级人民政府。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

解析

第一步，本题考查国家机构。
第二步，任免机关是指具有法定任免权的机关。我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关。根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第八条第（五）项，县级以上的地方各级人民代表大会选举省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长。
根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条第（九）项，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别任免。根据本法第四十四条第（十）项，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名，决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的任免，报上一级人民政府备案。可见各级人民政府组成人员的任免机关是是本级人大或本级人大常委会，并非是本级政府。题干表述有误。
因此，本题错误。

20 、 （单选题） 下列药品中为假药的是：

A.变质的药品

B.超过有效期的

C.更改生产批号的

D.直接接触药品的包装材料和容器未经批准

正确答案：A

第一步，本题考查《药品管理法》。
第二步，根据《药品管理法》第九十八条，禁止生产（包括配制）、销售、使用假药、劣药。有下列情形之一的，为假药：（一）药品所含成份与国家药品标准规定的成分不符；
（二）以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品；（三）变质的药品；（四）药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围。A项“变质的药品”符合（三），因此，A项正确，当选。
因此，选择A选项。

拓展