退役军人安置条例征求意见稿争议(最新退役士兵安置条例草案)

大家应该已经留意到了，退役军人安置条例征求意见稿，现在已经向社会公开征求意见了，征求意见稿全文一万多字，我通读了3遍全文，感慨颇深，下面就给大家说说我对征求意见稿件的几点思考。

首先，大家先搞清楚一个概念，这里的退役军人安置条例征求意见稿件，并不是之前的退役士兵安置条例的新修订版本。

而是重新起草，咱们不能认为只是简单地修改了几项内容而已，这个征求意见稿是重新起草，只有部分内容是参照原来的内容进行完善的，这个大家要首先高清楚。

既然是安置条例，那么今天咱们就重点来说一说安置。

关于近几年的转业安置，大家应该深有体会，现在的安置环境相比较之前发生了翻天覆地的变化，咱们暂且不说安置单位的好与坏，但是至少现在都能在规定时间之内，全部安置上岗，这完全得益于，征求意见稿指出：各地、各部门应当把安置工作纳入年度重点工作规划，这也就意味着转业安置现在已经有了制度保障。

2、转业安置岗位有了编制保障

意见稿第36/37条明确指出，安置到事业的必须按照有关规定给予编制保障，安置到企业需要签订劳务合同的，必须签订长期或者无固定期限的劳务合同，这也就意味接收单位不可能随意的无故辞退咱们。

3、转业安置形式不断拓展

之前大家总是担心以后逐步取消安置的问题，大家现在应该放心了，根据意见稿，以后不但没有取消转业安置，并且还增加的逐月的安置形式，让转业安置又多出了一条选择。具体逐月的条件还需等待逐月办法的出台。

4、士兵也可将安置公务员岗位变成现实

之前安置只能安置工勤岗位，而这次意见稿指出，具备全日制本科以上学历的可以拿出一定数量比例的基层公务员进行安置，另外对安排到事业单位的，应当根据其服现役期间所做贡献、专长特长等，合理安排工作。符合岗位条件的，可以安排到管理岗位或者专业技术岗位。

通过以上这四点咱们不难看出以后的安置待遇是越来越好。

另外，征求意见截止到2022年1月17日，在这期间大家完全可以提出自己的意见建议，表达一下自己的想法。

同时，咱也期待最终的安置条例能够出台！