一说到公务员工资
大家的意见总是褒贬不一
体制内有的人月薪过万
有的三四千
同样是公务员
为什么工资差距如此之大？
其实
这和公务员的工作地点
工作单位的行政级别
工龄等都有很大的关系
今天小陆老师带大家看看
他们工资具体差距到底在哪？
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工资差距
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01
岗位差异
不同的岗位，工资肯定会有所差异。哪怕是在同一个单位里工作，因为岗位的不同，工资也会不一样。因为不同的部门负责不同的工作，也就影响着整体收入的差距，自然工资也是不一样的。
比如同一级别的管理岗和技术岗人员，技术岗的工资就比管理岗要高一点。而且，对于大多数事业人员来说，随着时间的推移，技术岗的工资越来越比管理岗高。这是因为技术岗走的是评定职称的发展路径，只要你肯学、肯干，最后评个中级职称还是没有什么问题的。所以，岗位的不同造就了工资收入的不同。
02
行业差异
在经济不发达的地区，大多数全额财拨的事业单位收入是高于差额拨款和自收自支事业单位的。这是因为全额财拨是有政府财政兜底，而其余两种事业单位由于经济环境的原因，自身收入欠佳，导致工资较低。相反，在经济发达的地区，自收自支和差额拨款的事业单位，由于经济收入比较高，而且可以对工资标准有一定的自主决定权，所以他们的工资反而会更高。
除了资金来源不同会有所影响之外，事业单位的工作范围对工资收入也有很大的影响。比如，公立医院的医生，同样是事业人员中的技术岗，但由于医院收入比较高，工资往往比公务员还要高得多，更不用说其他的事业人员了。县一级的公立医院，医生的年收入想低于10万都很难，而事业人员的年收入想超过6万都不多。
03
地区差异
不同地区的工资是没有可比性的。你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广公务员的工资进行比较，这也是完全没法比较的。不管是公务员，还是事业人员，工资标准的高与低，最终决定于地方财政收入的水平。有钱的地方，自然工资比较高；没钱的地方，就算是想多发，也发不出来。
04
工资时薪差异
虽然大家都在一起工作，但是有可能你一天工作了10个小时，而办公室的其他闲人只要工作一个小时一天就完事儿了，那么你们两个人的时薪差距就是巨大的。
05
工资计划外的合法收入
公务员的额外收入还是很多的，先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金。
大家了解到了公务员工资的差距
也一定想了解公务员
待遇最好的是哪些岗位呢？
有人认为是法官、检察官和狱警
工资收入占据公务员排行榜前三
也有人认为是国税和海关
那么，实情到底是什么呢？
小陆老师给你揭晓
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待遇最好
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1
法官检察官
法检两院公务员工资制度改革后，市县法院和检察院的人财物均由省统管，严格执行“三类人员、两种待遇”的工资制度：
即员额内法官检察官的工资收入要比当地政法系统外公务员高25%-45%
司法辅助人员和司法行政人员的工资收入比当地政法系统外公务员高15%-25%
当然，这个工资收入并不是全部收入，是以当地公务员的基本工资、津贴、补贴和年终奖之和为基数计算的。
同时实行“托底”和“保高”政策，当地规范性津补贴比省直单位低地提高到省直标准，当地规范性津补贴比省直单位高的则按当地标准发放。所以总数算下来，在沿海发达地区，员额制法官检察官的年收入比政法系统外同级别公务员高五六万左右。
2
狱警
目前全国的监狱、戒毒所大多数属于省监狱管理局，省戒毒局直管，极少数由司法部监狱管理局和地级以上市司法局的监狱管理局直管。
这样说明，省属监狱、戒毒所虽然大多数在市、县区域，但其警察的工资待遇是按照省直机关标准发放的，仅这一项就比多数市、县机关公务员高不少。
3
国税、海关
机构改革后，国税和地税合并，实行双重管理，但工资发放主要执行所在省份的省直机关公务员工资标准，也有部分省份按照就高不就低原则，原国税工资高的就按照国税工资标准发，原地税工资高的则按照地税工资标准领，但总不外乎就是执行直机关工资标准还是执行省直机关工资标准的问题。
综上，公务员的工资不相同
是有很多因素造成的
大家不能盲目地进行比较
要综合考虑
想待遇好
每一次公考的机会不能错过
接下来的2022国考
你做好准备了吗？
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