首先，编办这个单位经过多次的改革，目前属于党管理的部门。一般来说，编办都是由机关和其下属事业机构组成，而且这些人员都在一起办公，该机构的主要职责就是管理编制，包括各单位的人员编制、工勤编制以及公车编制，只要和编制有关系的都属于这个部门管理，而且在事业单位招聘、公务员招聘过程中，该单位也是全程参与，因此，和地方其他部门的领导交集很多，属于比较有优势的部门。
其次，在编办工作，工作内容单一而且工作量不会太大。由于编办的主要职责就是管理编制，而编制这个东西在通常情况下都不会有什么变化，因此，编办的工作不会太忙，除非遇到改革的时候，各单位上报改革后的单位“三定”方案，这个时候才会加班，至于每年编制使用计划，也都是各单位写好报告，编办只是负责审核批准，而且在这个过程中，编办有权利压缩部门上报的用人编制申请数量。
最后，编办本身单位人员并不多，但其行政级别和其他单位相同，因此，在编办上班前途都是不错的。一般来说，在编办上班的人员，由于其机构职能的原因以及人数较少的因素，干部的成长都是十分畅通的，即使是在县区这一级，编办的干部也是比较容易被提拔的，毕竟是组织口的干部，即使单位职数不足，也可以将自己的干部推荐至其他部门任职，而且可选择性比较多。
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