年终奖是每年有一次免税优惠政策(全年一次性奖金免税收入是什么)

年终奖计税政策将变？政策回应来了！

根据测算，单独计税适合工资收入大于年终奖的个人群体。进一步看，根据测算，年终奖高于3.6万元，且年终奖 年薪（五险一金、专项附加等扣除）高于9.6万的群体来说将主要受益。不过，需要提醒的是，政策对能够拿到高奖金的纳税年终奖人很可能影响全年不大。

每年收入减轻个税负担1100亿元

其中，获得延期第一项优惠政策就是一段时间以来备受关注的“年终奖计税方式将变”是什么政策。该政策始于2019年1月1日，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》文件，优惠政策居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日免税前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算奖金纳税。

临近政策到期，特别是新冠肺炎疫情暴发，经济下行压力加大是什么背景下，越来越多的人士呼吁，如果没有相应的其他税收优惠政策替代，就暂不要终止这项优惠条款。

“不仅会增加工优惠政策薪阶有是层这个庞大人群的税负，还会进一步拉大贫富差距——因为真正高收入人群的收入来源不是工薪—全年—这是不合时令的。”中国农业大学会计系副教授葛长银认为。

那么谁是这项政一次策的最受惠群体。相关税务人士介绍，单独计税适合工资收入大于年终奖有的个人群体。

进一步看，根据测算，年终奖高于3.6万元，且年终奖 年一次薪（五险一金、专项附加等扣除）高于9.6万的群体来说将主要受益。

不过，需要提醒的是，政策对能够拿到高奖金的纳税人很奖金可能影响不大。虽然目前没有准确测算结果，每年但从过去实每年践来看，过去几年中，不少高收入者在缴一次性纳个税时，已经将一次性年终奖的处理并入当年综合所得计算纳税。

上市公司股权激励单独计税政策延期一年

国常一次性会还确定了上市公司股权激励单独计税政策延是期一年。

此次国常会宣布政策延期，意味着，股权激励仍可以按照单独计税原则，即和全年一次性奖金的扣缴方式类似年终奖，全额单独适用综合所得税率表，整体看单独收入计税，其适用税率免税发生跳档的可能性较小。