住房城乡建设部八大员(住建部关于八大员最新通知)

施工员

主要在施工一线的直接指挥工作，负责协助配合搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。

施工员作为需要量最大的岗位之一，工作量也是最苦最累的，但是后期发展前景最好，刚起步工资一般只有3000-4000，到项目经理后有15000以上。虽然苦了点，但是发展前景比较好(适合男孩)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的就选它。

职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人

质量员

质量员是建筑工地不可缺少的岗位，几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。

但质量员职业发展并不明确：一方面，质量员只是检查工程质量的操作人员，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

另一方面，监理方也对工程质量进行管理，但质量员与监理方工作要求是差不多，过渡换岗也是一种出路。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

安全员

安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。

安全员主要是根据相关安全管理规定，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理，建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行。

虽然目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。

但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员会轻松些，后期约6000左右。

职业发展路径：安全员→注册安全工程师

标准员

参考最新国家标准的发布，及时更新工程项目执行的建设标准体系，培训相关人员，并且监督检查标准执行情况。

负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。工资大概在5000到8000左右。

职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

材料员

资料员，也算是一个较为辛苦的岗位，主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等。从总体上来看材料员职位的发展前景还是不错的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资大概在5000到8000左右。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

机械员

机械员顾名思义就是从事施工机械管理的，包括工程机械计划，施工机械的安全监督检查、以及成本核算等工作。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评价，并建立进行施工设备的成本统计及核算。工资大概在4000到8000不等。

职业发展路径：机械员→机械工程师

劳务员

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。工资大概在5000到8000不等。

职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长

资料员

资料员的杂事也非常多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。

职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

八大员证书的作用和价值

作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用在于证明自身具备从事该岗位的资格。在国家对建筑行业实施持证上岗制度后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为建筑行业专业人员，并在此基础上成长为行业的高级人才。在这个持证上岗的行业，考个中国建设教育协会颁发的对应的住房和城乡建设领域专业技术管理证书，行业认可，全国通用，官方可查，增大自身的岗位适用范围。

关于中国建设教育协会

中华人民共和国住房和城乡建设部，是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门，负责国家建设方面的行政管理事务。其前身是“国家城市建设总局”，直属国务院，由国家基本建设委员会代管。