聊城高唐工商银行开户行(中国工商银行唐县支行开户地址)

2015年以来，工行山东聊城高唐支行通过建立多层次营销模式、组建专业服务团队、实施营销宣传奖励政策等措施，加速推进代发工资业务快速发展,截至3月末，新增代发代发人数1396人,完成分行下达任务121.9%，名列市分行第三。

一是做好分层次营销。该行通过整理所有有贷户代发工资的明细表，包括企业人数、代发比例、营销难点等，为推动该项工作提供有力的参考依据。同时，划分重点客户，建立分层营销和联动营销机制，由行领导成员挂帅营销百人以上重点目标客户，网点负责人和客户经理认领营销管户客户，多层次推动落实，加速落实代发工资工作。

二是制定考核办法。该行以旺季服务活动为契机，制定了代发工资的考核办法，在分行奖励的基础上，对完成任务的再给于奖励，激励相关业务人员积极投入到代发工资业务营销中。同时，个人客户营销部每日通报代发工资进展情况，并通过每周召开专题推进会形式，督促该项工作的推广进度。

三是组成专业团队。在上门营销的同时，公司客户经理和个人客户经理分工合作，一方面专人负责代发工资协议签订、批量开卡、上门激活等服务，为企业员工提供便利。另一方面结合薪金卡有免年费、每年12次异地取款（汇款）免费优惠，优先发放信用卡、分期付款等优势，大力向企业宣传工行优势业务和产品，吸引企业员工在开立工资卡的同时，积极做好个人电子银行，工银信使、工银E支付、融E购商城同步营销，提升客户依存度和资金留存率。