银行开户后为何需要扫二维码(去银行办理商户二维码都要什么手续)

关于员工开户二维码的定性

从性质上看，员工开户二维码就是营销人员的互联网化，只是变换了招揽客户开户的形式：之前是营销人员拉来客户带到柜台进而办理开户手续，现在是营销人员拉来客户并让其扫描二维码进而在线办理开户手续。从中能看到，变得只是开户形式，不变的是招揽客户的本质。

因此，员工开户二维码无论是在什么样的使用场景下，其本质就是营销人员招揽客户，因此必须遵守招揽客户的两个不得：一是不得委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动；二是不得通过互联网络、新闻媒体从事客户招揽和客户服务等活动。

那么具体到不同的使用场景，哪些二维码展示行为是合规的，哪些是不合规的，还需要一一细分。从使用场景的虚实程度，总体上可将使用场景分为两类：线上使用场景和线下使用场景。

员工开户二维码线下使用场景分析

所谓线下使用场景，就是营销人员在实体场地开展客户招揽活动，比如在驻点银行展业，以及与社区、商超、理发店等主体联合开展展业活动等等。

在这些线下场景中，如果营销人员就在现场，只是有开户需求的潜在客户找来时，向其展示开户二维码，便于客户扫码开户，那肯定是合规的，没有任何问题。

但是，如果营销人员不在现场，只是将个人开户二维码留在这些实体场地，那么合规性即存疑的。我们分不同场景来分析：

场景一：将开户二维码留在实体场地，但未进行展示。由于未进行展示，别人也看不到，自然不存在合规问题。

场景二：将开户二维码留在实体场地，并在明显位置进行了展示，但未委托他人帮忙照看。由于进行了展示，可以理解为员工实际进行了客户招揽的行为，但在展业中由于存在营销人员与开户二维码分离的情况，因此其展业合规性存在瑕疵。

场景三：将开户二维码留在实体场地，并在明显位置进行了展示，同时委托他人帮忙照看。这已经实质构成了委托他人代为开展客户招揽活动的监管要求，因此是违规的。

员工开户二维码线上使用场景分析

所谓线上使用场景，就是营销人员利用互联网手段、工具开展客户招揽活动，比如各种自媒体平台、微信、QQ等等。

一、使用他人平台和账号发布员工二维码，是否合规？

去年监管部门已对此定性，这属于委托他人揽客行为，因此属违规行为。

二、使用自己平台和账号发布二维码，是否合规？

公域平台和账号，也就是任何人都可以搜索到，或者任何人都有可能看到的平台，譬如：抖音、公众号、小红书等。在这些平台上发布自己的开户二维码，明显可界定为是通过互联网络开展客户招揽活动，因此属违规行为。

私域平台和账号，也就是只能在这个“域”内的成员才能看的平台和账号（不含朋友圈），此处分为两类：一类是一对多的情况，譬如：微信群、QQ群等等；另一类是一对一的情况，譬如：微信、QQ、短信等。细分来看，1.对于已有明确意向的客户通过微信、QQ一对一发送开户二维码，肯定是合规的；2.盲目的，利用群发功能通过微信、QQ、短信一对多的推送二维码，应属违规行为；3.在有限人数的微信群、QQ群里发送开户二维码，这块存在争议，只能说是有风险，但又无法直接就认为是违规的，但如何在这样的群里把风险规避掉，需要一些特殊的安排或者前置条件，比如这个群都是已有开户意愿的潜在客户群等等。

微信朋友圈，这是个比较特殊的渠道，因此单拿出来讨论。一方面，其可看群体仅限微信好友，因此目标对象是有限的；另一方面，其又是公开的，容易被认定为互联网络。因此，谨慎起见，不建议发朋友圈！

关于他人转发员工开户二维码的问题

除了上述两个使用场景，另外一个大家讨论比较多的情形，就是他人转发员工开户二维码的情况。

如果是营销人员主动要求他人帮忙转发，无论是否给予好处，均属违规行为。