企业交三险和五险的区别(企业交三险一金和五险一金的区别)

五险二金最好。

所谓五险一金，是指社保加上住房三险公积金，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤交保一金险，还有住房公积金。

所谓和三险两金，交是指养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，企业年金。

企业年金其实是一种补充性养老保险，是第二份养老金，这种制度是企业自愿建立的，一般只有经济实力强，效益好，福利好的企业才会给职工缴纳企业年金。

由于企业年金必须在企业工作才会有，意味着你在单位参保，单位参保的话，五险是必须要有的，所以也就不存在三险的说法。

所以在单位参保，你所说的三险两金就是五险二金。

相对五险于五险一金，五险两金多了一个企业年金，所以当然是五险二金更好，因为拿了企业年金，相当于参加了两份养老保险，退休后可以领取双份养老金，五险养老金待遇是很高的，养老保障更是非常的好。

根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金跟养老金一样也是按月领取的吗？其实不然，三险企业年金领取方式更为多样，更为灵活。

按照规定，职工在达到国家规定的和退休年龄或者完全丧失劳的动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次区别性领取企业年区别金，也可以将本人企业年金一金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品。

所以建立了企业年金的企业都是实力比较强的企业企业，企业一般只有国企才会建立，所以相比较而言，肯定是五险二金更为好。