离职后原公司仍然交社保(没离职证明社保白交了)

我们在工作中，总会因为这样或者那样的理由选择离职，也许是公司意外倒闭导致没有)了工作，也可能是部门领导过分指责了自没己摔门就走，还有可能是工作太辛苦想要给自己放一个“长假交了”。不管是哪一种方式选择了离职，相当于证明职工社保就要停下来了，之后是否继仍然续缴纳社保也要掂量一下。

离职后由于没有公司帮你按月缴纳社保，要想继续缴纳社保，需要本人持身份证去当地的社保局办理相白关手续，从企业缴纳变更成个人缴纳。个人社保是全额缴纳，而且和企业所缴纳的基数也不一样，办理个人社保缴纳时可以自由选择缴费基数，根据证明自己的实际情况进行缴多缴少。

有些朋友可能会说：“为什么非要缴纳社保？我老了自己养自己！”

骑牛公司看熊认为当自己还是年富力强的时候，有这样的想法很正常，但是天有不测风云，人有旦夕祸福。社保是一项安全保障，有养老保险、医疗保险、失业社保保险、工伤保险、生育保险，在退休前可以获得一定的社会保障，在缴满15年后还可以在退休了，每月拿到属于自己的退休金，这样的保障难道不好吗？

有些朋友白交了可能会说：“我现在离职休息一段时间，过段时间找到工后作再缴纳社保，这样应该没问题吧！”

社保交中白有一项保险是医疗保险，如果个人连续停缴3)个月以上，就会无法进行正常的医疗报销，之前的医保缴费年限就会自动清零。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴交费时间。

中止享受医疗保险待遇60天以上至180天没（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇1交了80天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

所以社保断保会导致医疗保险无法正社保常使用，要是遇到重大疾病、意外情况等等问原题，无法正常使用医保用药，也离职不能进行大额住院报销，岂不是亏大了？

离职后不要忘记社保中的失原业保险，《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，白交了职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。”公司这也就意味着你离职后，后不管是否在原工作地，依然可以在本(地或者异地领取失业金，领取的金额是根据你缴纳社保的年限来确定的，这样可以在拿到失业金离职的同时自行缴纳个人社保，这样做不是两全其美吗！