2019年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休实行政策与总量双控办法。各县（市、区）、市本级统筹单位，2019年度病退申报按照不超过其上一年度办理病退人数控制。

对确需增加人数的，须提交书面报告，经市病退工作领导小组研究同意后进行调剂。

提前退休工作分三个阶段实施

据悉，2019年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休工作分三个阶段组织实施。

第一阶段是资格申报审核阶段。各县（市、区）和市本级统筹单位对申报病退人员实行个人申请、单位审核公示、人社局复核的办法进行。

因病经医治后仍不能正常工作且符合病退申报条件的人员，向本人现存续劳动关系单位或本人档案管理单位（以下统称为“单位”）提交《职工病退申请书》，并按要求填报相关申请材料。全部申请材料一律由单位负责统一上报，人社局不受理个人申请。

第二阶段是劳动能力鉴定阶段。对因身体健康状况等特殊情况不能到场进行鉴定的，本人可向单位提出书面申请，经单位核实后，出具证明并签字加盖公章，在初次面鉴之前向人社局上报书面申请及单位证明，该局统一安排医疗鉴定专家入户鉴定。

石家庄市人社局负责组织石家庄市因病（非因工负伤）劳动能力初次鉴定工作，采取查询申请人在市医保局定点医疗机构诊治情况、审阅上报鉴定材料、面鉴本人三结合的办法进行。

第三阶段是退休待遇审批阶段。经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病（非因工负伤）提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。

河北省人社厅审批后，由各级社会保险经办机构按照政策规定为职工办理纳入全省企业职工养老保险统筹相关手续，并发放养老保险待遇。

符合条件的今年年底提前退休

据悉，经河北省人社厅审批符合因病（非因工负伤）提前退休条件人员退休时间为2019年12月31日，2020年1月起计发养老金并纳入社会统筹。

对申报病退前未按要求完成缴纳养老保险费的，从完成补费到帐手续的下月起计发养老金并纳入社会统筹。

凡经省最终劳动能力鉴定达到提前退休条件的，因档案或养老保险参保缴费等不符合政策规定，不能办理待遇审批手续的，由单位承担一切后果，并负责妥善处理。

按照要求，病退工作各级都要实行纪检监察部门全程监督，并公开病退条件和申报程序，公布举报渠道，广泛接受群众监督，确保病退工作公正、透明。

石家庄市人社局举报电话：0311－86688702

——申报条件——

（一）企业职工

经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和河北省有关规定，截至2019年12月31日，同时具备以下条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休。

1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；

2、缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上；

3、因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发〔1994〕479号）经医治后仍不能正常工作的。

注：符合上述三项条件的企业职工转为灵活就业人员后，被企业重新录用的，在重新录用后的企业工作并连续参保缴费满一年后方可申报。

（二）灵活就业人员

因企业破产、改制后，按灵活就业政策继续缴纳石家庄市城镇职工养老保险费的以下人员，可申请因病（非因工负伤）提前退休。

1、具备第（一）款所述的三项条件；

2、同时须提供企业破产、改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。

■鉴定费用

根据河北省物价局、河北省财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费〔2006〕20号）规定，职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次400元（申请再次鉴定的，每人次1200元），由职工所在单位支付（其中符合冀劳社〔2008〕30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担）。

■申报材料

1、各类申报表可从石家庄市人力资源和社会保障局网站（http://www.sjzrs.gov.cn/）“公告公示”栏下载，纸质版要按照规定的份数填报。

2、表格上粘贴的照片必须是一寸免冠近照（白底）。