舟山人力资源公司注册专业代办(舟山人力资源市场服务中心电话)

图源：服务中心视觉中国

据统计，舟山上半年需求大于求职舟山缺口最大的人力资源前三职业工种为餐厅服务员、机械冷加工工和销售人员，需求缺口分别为1516、1359、1283人。这三个工种都是因为工作时间不稳定、环境不好、福利待遇一般，愿意从业的求职人数相对较少，使这三个行业成为上半年用工最为紧张的职业工种。随着社会服务业的发展，治安保卫人员、体力专业工人、营业人员、坏境卫生人员等服务中心低门槛职专业业也出现需求大于求职缺口。

而上半年需求小于求职缺代办口较大的十个职业工种包括秘书打字员、财会人员、行政业务人员、保管人员、机动车驾驶员、物业管理人员、电工、部门经理、采购人员、幼儿教师。其中，秘书打字员、财会人市场员、行政业务人员、保管人员等职位相对稳定、就业环境宽松、工作时间相对固定，加上6月份大量应届毕业生步入社会，此类职业要求与大学生条件基本吻合，造成了供大于求的现象。机动车驾驶员、物业管舟山理人员、电工等电话职业工种，因准入门槛低，电话社会化培训较多，随着技能提升工程的推进，近年来培育了一大批具有相应技能的求职人员，出现了求职供给过剩现象。

报告也显示，用人单位对求职者文化程度的代办要求有所放宽，55.97%的用人需求对求职者文化程度有要求，与去年同期相比减少5.94%。其中，大学文化程度的用人需求占总体的8.61%，与去年同期相比增加0.19%。

上半年舟山用人单位对求职者的技术等级要求有所增加，对技术等级有明确要求的占总需求人数的33.39%,与去年市场同期相比增加2.11%，主要集中在初级技能和初级专业技术职务人力资源，其所占比重合计为24.87%。从求职人员的技术等级构成来看，28.06%的求职者具有技术等级资格，与去年同公司注册期相比减少4.76%，同样求职者技术等级主要集中在初级技能和初级专业技术职务公司注册，其所占比重合计为18.63%。