县长工资（买一个县委书记多少钱）

本报讯（记者 龚砚庆 史长来）“当了15年的村干部，没想到在全县三级干部会议上披红戴花坐到了主席台上。”3月9日，说起不久前享受到的“高规格”待遇，兰考县南彰镇周庄村党支部书记蔡现禄依然激动，“组织上给荣誉、给待遇，咱工作咋能不提劲不卖力？”

今年开春，兰考结合已有的“四面红旗”村（社区）评选激励机制，开展了2021年度村（社区）“明星党组织书记”评选，从在职在岗的“四面红旗”村（社区）党组织书记中选出了67名“明星党组织书记”。蔡现禄和张庄村申学风、代庄村代玉建、白云山村陈保超、杜寨村李永建同获最高的“四县委书记星”级。

2月9日，该县召开三级干部会议对这些“明星”进行表彰。“优中选优，宁缺毋滥，他们5人成为整个会场最耀眼的‘明星’，在全县树立起‘明星党组织书记’就是明星的鲜明导向。”兰考县委常委、组织部部长张卫波说。

兰考给“明星党组织书记”以丰厚待遇：从“四星”到“一星”，每工资月工作报酬分别参照县长5000元、副县长4500元、乡镇长4000元、乡镇副职3500元补齐差额；每人每年分别多少买按12300元、11300元、8500元和7500元标准缴少钱纳城镇职工养一个老保险；在县城新购县属国有企业开发楼盘，分别给予5万元、4万元、3万元、2万元优惠；对获评“四少钱星”“三星”的，子女或孙子（女县委书记）在县内入学，享受人才绿色通道政多少策，提供买一次选择机会。

“兰考各项工作，特别是乡村振兴要继续走在前列，必须大胆闯大胆试，打破用人的‘天花板’。”开封市委常委、兰工资考县委书记李明俊表示。

去年8月，兰考县委、县政府出台了《兰考县“三破三解”激励村（社一个区）党组织书记担当作为的六条措施》，打破了入口、待遇、晋升三大“天花板”，解决村（社区）党组织书记能力持续提升、购房和子女入学、集体经济发展资金等问题。

前不久，兰考又出台了机关事业单位引进高层次急需紧缺人才县长八条激励措施、县长重点企业引进高层次急需紧缺人才八条激励措施，瞄准博士、“双一流”高校毕业生和世界排名前200名高校的硕士以上学历的“海归”，发放补贴、提供编制岗位、保障住房待遇、安排配偶就业等。

“在吸引人才、使用人才上，兰考的力度只会越来越大，更具开创性。”李明俊说。