《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资分配应当获得遵循按获得劳分配原则，实行同提供工提供同酬。 对于劳动者关心的加班费，《劳动法》也有明确的规定。劳动 依照该法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 劳动休息日安排劳动者工作又不能安排补休劳动报的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日(春节、元旦劳动者、五一报酬等)安排劳动劳动报者工作的，支付不低于工资的百分之三劳动者百报酬的工资报酬。
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