代理记账公司竞业禁止协议(代理记账公司挣钱吗)

有一则消息这2天一直在发酵：在员工离职6个月期间内协议，公代理司只需要给基本工资的30%，员工却需要赔付3倍的年收入。

这则消息据说是沪上头部券商债券部员工发出的，禁止那债券部的主要工作是什么呢？

• 承揽，即禁止有关系找到发债主体；
• 承做，即有财务背景或法务背景，根据监管要求写材料；
• 销售，即给债券部做完的项目找金主。

采用竞业竞业禁止协议来预防公司员工加竞业入到同行，一方面说明公司的员工非常优秀，很多机构都喜欢用（基本头部券商的员工，很多同行都希望引用的熟手）；另外一方面外部的诱惑更大，要不就记账是钱多，要不就是有权利；当然公司的企业文化做不到位或吗者公司高层变动也会导致大量人才流动；或者公司对自己不够自信担心人员流动会导致公司业务量急剧下降。正常采用竞业禁止协议的人，基本都会是有核心资源的人；对于替代性高的承做人员，基本刚毕业的研究生，跟个3-5个项目基本就出来了，没有这个必要。

那对于有资源的人才，在离开现有头部平台协议，去小券商，业务变现率非常低，因为客户给项目，不是因为这个人，而是因为这个人所在的平台；若去大券商，大券商本身股东实力不凡挣钱，股东给过来的项目就够忙了，真正能看上的公司项目，也是凤毛麟角。

再者，竞业代理禁止记账协议竟然需要3年的收入挣钱，吗这个也不太现实，至少在和券商合作的这么多年里面，从来没有听过半年内公司去同行需要返3倍收入。