银行代发工资如何避税(个体工商户代发工资避税)

工商户代发工资能合理避税吗？今天，我们来讲一下代发工资是怎么合理避税的。

王经理的公司是一家游戏软件设计公司，员工的工资基数相对较高，因此在支付工资时会扣除很大一部分个人所得税。对员工来说，他们实际上损失了大部分收入，降低了他们对工作的如何热情和满意度。有什么好的计划来减轻雇员的税务问题吗？事实上，合理避税的问题可以个体通过重新设计雇员的薪酬制度，委托第三方人力资源公司代他们支付工资来解决。

例如，员工月收入为3万元，年收入为36万元。她每月必须缴纳4904元的个人所得税。除去社会保障和个人所得税，她的净收入为22233元，这无疑减代发少了员工的大量收入。我们，创新型互联网税务代发筹划服务平台。面向七千万中小微企业提供合理节税服务，减轻企业税务负担。节如何税效果明显。

解决方案:改变避税员工与公司之间的劳动关系，将原有的完全劳动合同关系改为基本劳动合同 服务合同变更合同方式后，张经理将工商户3万元收入分成两部分，其中一部分按发工资照劳动合同约定的5000元基本工资支付给员工。另一部分以服务费的形式支付个体给员工设立的个人独资企业。根据国家有关税收优惠政策，员工每月只需缴纳278元的税款，净收入为29722元，比以前税后工资24380元高5342元。而这种做法并不逃银行税，只银行是在税收法规避税范围内进行合法操作，从而发工资合理避税。