近日，北京市人力资源和社会保障局印发《关于进一步贯彻落实人怎么力资源服务京津冀区域协同地方怎么标准的通知》，优化调整“三地协同标准”等级评定流程，A级人力资源服务机构可直接认定，期满后自动续期。
“三地协同标准”对人力资源服务机构进许可证行了等级划分，按照评价要素量化打分与基本条件评定相结合的原则，由低到高分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级5个等级。北京市行政区域内的人力资源服务机构，在取得人力资源服务许资质可或备案、报告满1年以购置上，即可结合实际申请相应等级。
此次需要发布的《通知》进一步优化了服务流程，精简了人力资源申报材料，创新实施“认定 评审”相结合的方式，公司即符合《人力资源服务机构等级划分需要怎么办与评定》A级条件的机构，无需向评委会提交材料，由北京人力资源服务机构等级评定委员会进行认定并颁发等级证书；AA级至AAAAA级由机构进行申报，提交相关材料，并由评委会进行现场评查，专家评审会审核办理确定。等级证书有效期为3年，A级机构期满后无需申请、自动续期，其他等级期满前须提前1个月向评购置委会提出续期申请。A级机构在取得等级证书满一年后，可再申请更高级别的等级。
《通人力资源知》还鼓励各区出许可证台激励政策措施，将人力资源服务业纳入本市高精尖产业登公司记指导目录。有条件的区可以实行专项财政资金奖励，在政府购买及进驻产业园等方面，给予有等级的机构优先，激发辖区人力资源服务机构参与等级评定工作的积极性，促进辖区人力资源服务业高质资质量办理发展。
（原标题：落实京津冀“三地协同标准”，北京人力资源服务机构可怎么办直接认定A级）
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