国家统计局和人社部近日分别发布了《中国统计年鉴2021》和2020年企业薪酬调查信息。
一起来看看31省份男女比例分布和最新工资价位表吧。
最新工资价位表来了！看你是什么段位？
人社部近日发布2020年企业薪酬调查信息，披露了不同职业从业人员工资价位数据。来看看你的工资是什么段位？
企业从业人员工资价位出炉
先来看看这份分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。
分职业中类企业从业人员工资价位（2020年）。来自人社部、中国新闻网
所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
哪些表职业吸金能力强？
什么职业赚钱比较多呢？
从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为26.19万元；金融服务人员排第二，税率年工资为23.9万元；经济和金融专业人员排第三，年工资为17.42万元。
在2019年工资价位表中排第三的信息传输、税率软件和信息技术服务人员，此次则位居第四，年工资为17.34万元。
除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业，分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。
可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高。
分岗位等级企业从业人员工资价位（2020年）。来自人社部、中国新闻网
哪些岗位工资价位更高？
再来看看不同岗位等级从业人员工资价位数据。
这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类，从中可以看出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，工资价位也就越高。
所以，人要往高处走，要不断提升自己的技能、职称，工资收入也往往水涨船高。
学历依然拉高工资价位
那么，学历在提升工资价位方面，还有作用2019吗？知识还能改变命运吗？答案依然是肯定的。
丽水市分学历企业从业人员工资价位。图源自：中国新闻网
比如，根据丽水市发布的分表学历企业从业人员工资价位，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)＞大学本科＞大学专科＞高中、中专或技校＞初中及以下学历。
也就是，学历越高，工资价位越高。毋庸置疑，提升工资段位，学历依然很重要。
另外，小云提醒
年底将至
年终奖纳税方式
有重大变化
缴纳个税有两种计税方式
适合的是不同的年终奖发放方式
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关数列优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在20起征点21年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率扣除表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，今年年内取得除数的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并个税计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。
那么两种计税方式，
相差多大呢？
1、对于工资高于年终奖的人来说：
以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设他的年终扣除奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。
上述个人同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。
2、对于年终奖高于工资的人来说：
B公司小李，2020年工资扣2019除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
为什么年终奖
要全部纳入综合所得？
过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖19年10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080速算元个税。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，个税缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳105数列0元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
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最新！31省份男女比例公布
日前，国家统计局发布《中国统计年鉴2021》（以下称《统计年鉴》），《统计年鉴》披露了人口等多方面的数据。其中，全国乡村人口性别比为107.91，反映出我国男女人口性别比失衡现象在乡村地区尤为明显。
分地区户数、人口数、性别比和户规模（乡村）（19年2020年）。图片来源于《中国统计年鉴2021》、人民网
《统计年鉴》表2-11《分地区户数、人口数、性别比和户规模（乡村）（2020年）》显示，在乡村方面，31省份乡村男女性别比（女=100）均大于100，即31省份乡村全部男比女多。
分省份来看，我国31个起征点省份乡村人口性别比均大于100，其中14个省份大于110：北京120.21、山西110.07、内蒙古112.26、上海130.93、浙江110.82、福建110.94、江西110.04、湖北111.34、广东111.36、广西111.83、海南116.52、重庆111.89、云南111.52、宁夏110.19。
分地区户数、人口数、性别比和户规模（城市）（2020年）。图片来源于《中国统计年鉴2021》、人民网
值得一提的是，《统计年鉴》表2-9《分地区户数、人口数、性别比和户规模（城市）（2020年）》数据显示，我国31个省份中，有11个省份城市人口性别比小于100（女=100），即女性多于男性：河北99.速算02、山西99.70、内蒙古99.63、辽宁97.53、吉林95.56、黑龙江97.10、除数安徽99.46、河南98.87、重庆97.86、四川97.59、宁夏99.19。
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