广东省国税局黄海军(广东省国家税务局黄展涛)

坚持开展文化建设3年,参与人数达600多人次,年人均学习时长400多小时;

65%的干部取得国家工信部认证的信息技术高级资格,100%的干部取得中级资格;

数据中心运行“零中断”;

管理维护全国税务系统身份认证系统的生产环境及9个省共33套征管业务数据库的数据容灾系统……

这些鲜活的数字,是国家税务总局电子税务管理中心广东分中心坚持文化引领,积极创建学习型组织的成果缩影。

如何统一团队思想,提高团队凝聚力和战斗力,快速适应高要求的工作,保证数据中心稳定运行?该中心借鉴引入学习型组织理论,开展学习型组织建设的探索和实践,同时夯实日常业务,不断探索创新,保障备份数据万无一失。

循着“在工作中学习,在学习中工作”的步伐,国家税务总局电子税务管理中心广东分中心税务人员的能力得到了提升,数据中心管理水平不断强化。副主任科员吴小双说,中心对干部成长进行系统思考,全面提升了干部能力。像采用明确岗责、AB岗分工、岗位轮换等措施,促进了干部全面发展,将每个干部培养成全面掌握运维管理技术的全方位专家。“文化建设和学习型组织建设活动,加深了我们的使命感,激发出我们‘争创一流’的动力。”该中心的税务人员小陈在总结自己学习感想时说到。