现实性的保障。

像基本医疗保险、工伤保险、生育保险基本上处于现实情况，用于对现实的保障。医疗、工伤、生育都是随时有可能发生的。

当然有些人也觉得这些保险不重要，年轻人得病的概率非常低，小心一点工伤当然也不会发生，生育问题可以按照计划（甚至很多人根本就没有打算生）。如果没有参保，尽管概率会低一些，所有的风险都需要有个人承担。

当然如果是企业主动不给缴纳，属于企业的违法行为，如果发生有关特定情况以后，劳动者进行维权，发生的有关医疗费、工伤待遇、生育待遇都是要由用人单位支付的。

长期性的保障。

像养老保险、医疗保险和失业保险，注重的是长期保障。

（一）养老保险，必须要达到法定退休年龄缴费满15年才可以领取。

养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费15年仅仅是针对就业较困难的人群。养老保险缴费15年只能够领取1000元左右的养老金，只能保障基本生活了，不能谈上什么生活质量。

其实法定退休年龄以前，只要缴满15年也有一种保障，那就是法定伤残津贴待遇或者提前退休或者退职。万一失去劳动能力了，都有一份生活的保障。

可是，如果我们缴费不满15年，那么所有的待遇都要延期享受。即使是退休年龄达到了，也需要缴费满15年才能领取养老金。

所以，养老保险一般要长期筹划。

至于养老保险，有没有不用缴纳？说实话，只要能够负担得起缴费的人群，直至没有实现财富自由的人群，都应当为自己老年后筹划，这是一份国家保障待遇，能够让参加者共享社会进步发展带来的成果。

（二）医疗保险，实际上也必须要连续缴费，满3~6个月才可以享受到医疗报销待遇。不可能说我们得病了，再交医疗保险就能够享受报销的。

医疗保险实际上也有退休的。退休以后不用缴纳医疗保险费，还能够享受医保待遇，甚至门诊都能报销多好的一件事情？

这种情况一样要从年轻时开始筹划，很多地方的医疗保险，缴费年限都在20年到30年。

年纪越大得病的概率越高，相信谁也不想没有一份医疗保险吧。职工基本医疗保险，报销比例更高，各种待遇更好是非常有必要的。

（三）失业保险是针对失业特定情况下发给的待遇，失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿失业、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇。

失业保险每缴费满一年可以连续三个月的失业金，最长不超过24个月。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险，其实也是非常有意义的事情。

所以，实际上社会保险还是有非常大的积极意义的。对于保障职工合法权益，维护社会稳定非常重要。

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，我们单位和职工必须参加社会保险的，否则就是违法行为。因此，参加社保是非常有必要的。