吕梁市公安局

根据《山西省警务辅助人员条例》和11个配套制度有关规定，为加强全市公安机关警务辅助力量，现需面向社会公开招聘110名辅警。现将有关事宜公告如下：

01

2、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

3、吕梁市公安局2021年招聘辅警考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书

霍州市人民法院公开招聘

劳务派遣制工作人员的公告

根据工作需要，霍州市人民法院公开招聘30名劳务派遣制工作人员，其中，法警招录22人，立案庭8人。本次招聘委托霍州市隆信劳务派遣有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。

二、用工形式

用工形式为劳务派遣形式，被派遣人员与霍州市隆信劳务派遣有限公司签订《劳动合同》，经考试合格后派遣至霍州人民法院所分配的工作区域从事辅助性工作，首次合同期限为两年。

三、招聘条件

（一）聘用制工作人员应具备下列条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有报名岗位要求的学历、专业条件；

4.具有报名岗位要求的年龄、身体等其他条件；

5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

6.身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人不得报考；

7.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；

8.身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

9.其他不宜在人民法院工作的情形。

四、招聘岗位及岗位要求

（一）法警（22人，其中，男警17人，女警5人）

1.年龄24周岁以下（1997年11月1日以后出生）；

2.具有大学专科以上学历，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能；

3.五官端正，身体健康，无残疾，无口吃，男性身高175厘米以上，女性身高165厘米以上，裸眼视力1.0以上；

4.中共党员、优秀退伍军人、警校毕业生及具有法警工作经历者优先，年龄适当放宽。

5.服务年限最低2年。

（二）立案庭工作人员（8人，其中，窗口人员5人，书记员2人，技术人员1人）

窗口工作人员（5人）：

1. 年龄一般在30周岁以下（1991年11月1日以后出生）；

2.具有大学专科及以上学历（法律专业优先）；

3.有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4.能够熟练使用计算机办公办文；

5.具有人民法院诉讼服务工作经验者优先，年龄适当放宽。

6.服务年限最低2年。

书记员 （2人）：

1.年龄一般在30周岁以下（1991年11月1日以后出生）；

2.具有大学专科以上学历，法学专业优先；

3.计算机中文录入速度每分钟80字以上，正确率不低于90%；

4.从事过书记员工作者优先。

5.服务年限最低2年。

技术员（1人）：

1.具有计算机专业大学专科以上学历;

2.有二年以上的计算机及网络维护工作经验;

3.有法院工作经验者优先。

4.服务年限最低2年。

五、招聘流程

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序，择优签订聘用合同。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和报名地点：2021年12月9日9:00—12月13日17:00。

2.报名材料：

(1)填写《报名登记表》（现场领取），携带三张本人近期一寸正面免冠彩色照片3张；

(2)报名时，报考人员须携带本人有效身份证件和毕业证、学位证原件及复印件;党员相关证明材料、本人《无犯罪记录证明》等；考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性。凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格；

（3）报名资料审核结果，霍州市隆信劳务派遣有限公司将以电话通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把电话通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；

（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件到霍州市白龙一级路口往北200米路东霍州市隆信劳务派遣有限公司三楼领取准考证，并现场缴纳考试费（200元/人），逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；

（5）以上流程如有变化，以霍州市隆信劳务派遣有限公司通知为准。

（二）考试及录取

本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考试采取笔试和面试相结合的方式，实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。考生笔试成绩按所占比例核算后，按照各岗位招聘人数1:3竞争比例确定进入面试的人员；如各岗位实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，各岗位参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

1.初试：理论考试、技能测试、体能测试

理论考试：

采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识等。考试时间为120分钟，满分100分。

技能测试：

采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度100字/分钟，准确率×100分即为测试成绩。

体能测试：

凡符合条件并登记报名的法警应聘人员，均应进行体能测试，测试科目：

男子组项目：一分钟俯卧撑（26个）、立定跳远（2.33米）、10*4米往返跑（13秒5）、1000米跑（3分50秒）。

女子组项目：一分钟仰卧起坐（25个）、跳绳（一分钟130个）、10*4米往返跑（14秒5）、800米跑（3分40秒）。

法警初试成绩计算：理论考试成绩×50% 体能成绩×50%

书记员初试成绩计算：理论考试成绩×50% 速录成绩×50%

其他人员初试成绩计算：理论考试成绩 速录成绩×50%

2.面试

面试由霍州市隆信劳务派遣有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过霍州市隆信劳务派遣有限公司微信公众号公布，请考生务必随时关注。

（三）确定拟录用人员

按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定。

（四）政审

对拟录用人员进行政审。拟录用人员须提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（五）体检

对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由霍州市隆信劳务派遣有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（六）公示

体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在霍州市隆信劳务派遣有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（七）合同签订

公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。

（八）定岗

拟聘用人员必须服从霍州市人民法院统一调配。

六、聘用和薪酬标准

(一)聘用

按照法院工作要求，与霍州市隆信劳务派遣有限公司签订劳务合同，派驻霍州市人民法院工作。拟聘用人员试用期为一个月，期内接受岗前培训，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，退回劳务派遣公司。

(二)薪酬标准

受聘人员月工资不低于本地最低工资标准。

七、工作地点

霍州市人民法院。

八、注意事项

(一)报名参加本次应聘人员，所有环节须遵守霍州市疫情防控相关规定。

(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本院不负责被聘用人员的人事关系、住宿。

公司地址：霍州市白龙一级路口往北200米路东霍州市隆信劳务派遣有限公司三楼。

联系人：舒女士

电话：0357—5661555

太原市娄烦县人民法院

公开招聘法律事务助理公告

据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会招聘6名劳务派遣制法律事务助理。现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有太原市娄烦县户籍者优先。

2.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。

3.热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。

4.具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)具体条件

1.年龄在18周岁(2003年6月以前出生)以上35周岁(1986年6月以后出生)以下(以身份证出生日期为准)。

2.具有本科以上学历。

3.法学专业及通过国家司法考试者、文秘专业、计算机操作熟练或有新媒体工作经验的在同等条件下优先录用。

4.曾经在法院，检察院工作的优先。

5.应届毕业生：2021年应届毕业生未取得毕业证的，可在学信网打印相关证明材料方可报名。

6.具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统。

7.协助法官从事司法事务性、辅助性、保障性工作。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的;

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

6.身上有纹身者;

7.其他不宜从事本工作情形。

三、招聘程序

(一)组织报名(请点击此处下载报名表;)

1.信息发布：山西红杰人力人才网：(http://www.hjrlrc.com)

2.报名时间：2021年12月1日—12月12日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00(周六、日及法定节假日正常报名);

3.报名方式：网上报名或现场报名;

(1)网上报名：

报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址(http://bm.hjrlrc.com/)开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式(格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内)，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。

(2)现场报名

报名时需要携带的材料

①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com)，在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表;

②本人二代身份证正反面复印件;

③户口簿(首页和本人页)复印件;

④毕业证书、学位证书、荣誉证书扫描件

⑤学信网”上下载“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑥无犯罪记录证明(关注微信“山西公安”公众号，自行打印);

⑦近期红底一寸彩照4张;

复印件全部用A4纸复印，所有复印件需要2份。报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取;以上情况如有变化，以公告通知为准。

报名地点：太原市小店区诺德清华里A座408室

(二)资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。

(三)理论笔试

1.笔试时间及笔试地点：等待电话通知或关注山西浦东红杰人力资源有限公司官网(www.hjrlrc.com)公告及公司微信朋友圈公告，并保持手机通讯畅通。

2.笔试内容：包括法学理论基础(含执行法律知识)、公务员公共课目。

3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间 120 分钟。

4.笔试成绩满分为 100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。

5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定面试人员。

6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。

7.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。

(四)面试成绩和综合成绩

1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司全面组织实施。

2.面试内容包括举止仪表及专业知识、逻辑思维能力和综合素质等。

3.面试方式分抽题回答、现场提问等。

4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。

5.综合成绩排名按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序，录取前6名。综合成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。

(五)政审

综合成绩前6名进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、政审通过后，最终确定录用的人员将在娄烦县人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

(八)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由娄烦县人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

(九)培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月，不缴纳五险一金。试用期过后，工资为2500元/月(包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金的个人应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。

五、工作地点

山西省太原市娄烦县人民法院

六、注意事项

(一)按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单。

(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

(三)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)咨询电话有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。

电话：0351—5686108 15525487788(微信同步)

七、温馨提示

疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

监制|上官小鹏 赵红