公司交社保按啥标准交(社保是按什么标准缴的)

最近很多朋友不知道如何确定自己的社保基数，以是按至于被一些单位一直缴纳的最低基公司数，这样的情况为单位节省的了很多开销，但是对于你来讲就惨了交，积分、落户上海的路上处标准处是障碍。

员工当年的社保缴纳基数是这样确定的？千的万不要再被单位给坑了。

当年个人缴费基数按照职工本人上年度月平均工资收入确定的。

那么月平均工资收入怎么计算的呢？

职工月平均工资收入=上年度职工个人的工资总额/实际月数，其中，职工月社保平均工资收入是按照国际统计局列入工资总额按啥统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴交和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资按啥，包含单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社标准会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

例：小张去年三月份入职新公司，全年应发工资为，每个月底薪6000元，交通补助每月300元，餐补每月300元，7-10月份加班每个月加班费1200，年底奖金发了12000，那么小张公司上年度平均工资计算：什么

（600缴0 300 300）*10 1200*4 12000=82800，然后除以月份，即约平均工资收入为8280元，也就是今年的社保缴纳基数。

在上海工作的朋友，社保缴纳基数尤为重要，申请居住证积分可以加分：社保基数越高加分越高。申请居转缴户需要社保基数，申请留学生落户需要社保基数，申请人才引进需要社保基数，同样是在上海工作，如果同龄人落户了，你因为社保基数被拒之什么门外，你会怎么想？

同时社保基数社保也直接关系着自己退休之后可以拿到多少养老金，到时候你朋友退休金8000元是按/月，你退休金3500元/月，你又会怎么想？