2021年已经过去，辛算苦了一年的打工人，对年终奖的讨论开始热烈起来。
据多家媒体报道，1月13日，娃哈哈董事长宗庆后现身某活动现场，他在接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，年增长17%，给员工准备了6亿多元奖金。
员工收到的奇葩年纳终奖。图片来源：智联招聘
也有公司对员年终奖工予以口头鼓励、奖状等精神奖励，俗称“画大饼”，还有员工自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。
难怪有人在网上吐槽，年终奖永远是别人家的好，我们“发深圳个寂寞”“发个大饼”“发个吃完的甘蔗”。
还有的企业发了深圳年终奖又感觉没发，200元超市券、两瓶酱油……员工还是领了回去，心里不满，但嘴上不忘：谢谢领导，感谢公司关心！
往年还有的企业让员工自己拿礼品过来，和其他员工抽奖互换年终奖，名义上是增强趣味性和员工互动性。员工：你以为你很幽默吗？你这样礼貌吗？
总之，年终奖既是行业的风向标，也是企业的稳定器，更个税是一个企业掌舵人的“良心”。话说，你今年年终奖发了啥？
延伸：
1. 单位必须发年终奖吗？
目个税前我国劳动法律法规并没有规定年终奖，更没有强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖。实践中，是否发放年终奖、发放多少年终奖、何时发放年终奖，一般由用人单位和劳动者在劳动合同或集体合同中约定，或者在用人单位的规章制度中规定，具体标准一般参考当年度用人单位的经济效益和劳动者的业绩情况2022确定，也存在用人单位和劳动者协商确定一定具体数额的情况。
简而言之，年终奖的发放不是基于法律法规的规定，而是基于劳动合同或集体合同的约定，或者合法有效的规章制度的规定。
2. 年终奖与13薪的区别是什么？
13薪和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税。年终奖上不封顶，且需要平摊12个月后再计算个税。
3. 提前离职，新进职工当年还能拿到年终奖吗？
4. 休了法定假日，年终奖还照发吗？怎么
《劳动法》第五十一算条规定：" 劳动者在法定休纳假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。" 年终奖怎么属于工资，因此劳动者休了法定假日2022，年终奖还应照发。
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