二次修订
进一步完善人才服务机制
通过向符合条件的在长安镇投资、经商、就业的非东莞市长安户籍的外来人口发放优才卡，大力推动外来人口市民化，使其可凭优才卡享受子女入学教育、医疗、住房优惠、长安就业等十个方面的公共服务和优惠政策。政策实施以来，各类人才对长安归属感大增，让更多优秀人才能安心、放心、舒心地在这里工作与生活，发挥了吸引人才、留住人才的积极作用。
2017年12月31日《长安镇“优才卡”制度实施方案》到期后，长安人社分局重新修订为《长安镇“优才卡”制度实施方案（2017修订）》，并于2020年12月31日到期。随着时间的推移，“优才卡”部分优惠政策的吸引力度有所减弱，部分公共服务实施效果较差，以及政策的鲜活度有所下降。
此次修订，是为了进一步完善人才服务机制，吸引更多优秀人才留在长安、扎根长安、建设长安，增强对长安镇的归属感。
精准服务
每年发放不超税收政策过300张“优才卡”
内容方面：更新后的方案在原有的基础上强化了政务服务功能，减少了公共交通服务，设定了购房补贴的最高补贴额度，增加了能力提升服务等；教育服务由公办学位向给予长安区民办学位补贴转税务局变并大幅度增加补贴额度；三大申请对象发放比调整，由以前的投资纳税型20%，学术技能型40%，企业推荐型40%，调整为经济及就业贡献型30%，学术技能型40%，企业推荐型30%。
