保险公司营销员薪资(保险公司营销员佣金收入和工资薪酬)

这两天，我所在的这家大型保险公司的二线城市的支公司（我们部门的业务量在整个省府里是排在第一位的），做了一份年收入分析报告，给大家看看，做保险代理人的收入到底怎么样？是不是跟外界说的那么高？

我们部门业务总量3500多万，其中30多个主管，贡献了1470多万，哪家保险公司的跟你说做管理不用跑业务的，就不要傻乎乎的相信了！而260多个业务员，贡献了2050多万，你看看，这一对比，主管的业务压力更大！

保费贡献

因为主管贡献的业务量大，所以主管的收入真的很高，普通主管都有16万的平均年薪，但一般的业务员工资真的很低，才3000一个月，这可是税前收入哦，再扣除一些礼品款项，真的没什么钱到手的！其实，我们这家保险公司，做补扣款都是税前做补款，税后做扣款！做财务的应该知道，这样做对公司来说是很划算的，把大部分的税分摊给业务员，公司承担的税就会减少很多！然后公司在业务员的税后收入做扣款，就是扣礼品的钱，从业务员本来实际到手的工资扣除礼品钱，然后才是真正到手的钱！所以，到手工资，一般也就2000出头！

月均收入

我们职场有个98年的小伙子，在去年12月份打开门红的时候出了一单3万多的三年期交，佣金是8个点，那么他佣金应该有2400多，但是你们知道吗，总计工资有3700多的他，却被扣的一份不剩！这小伙子太可怜了，跟我们抱怨了一天，白白干了一个月的活，结果一分钱都没有！

被扣得惨不忍睹

还有一个，就是我们部门的人员流失率，达到了一个惊人的地步！2021年初树状人力502人，全年新增251人，系统已解约483人！我想，在去年没有哪个行业的流失率会有这么大的！

看看这流失率

所以呀，想进保险公司的人，一定要慎之又慎，从我们部门出去的人，没一个念公司好的，每一个出去的人都说我们公司差得不行，骂娘的一大堆！说多了都是泪，现在公司的管理是越来越不得人心，人也越来越少，奖励各种设限！更有甚者，居然在年后出台个跟出勤挂钩的后补规定，那些一个多月前就出单的人，奖励不得就算了，佣金又被莫名其妙的扣了大半，各种扣款名目，连做财务的都不知道，更别说业务员了。