无论是作为拿钱办事，不对，是领工资的我，还是给大家发工资的你，拿到手的钱，都离不开社保和公积金的税前扣除。每个月到了出粮的日子，都暗戳戳地搓手手嗷嗷待哺着，尤其的刚过完双十一双十二，又继续迎接“双旦”活动的我们，为了等待这一天，那期待的心情简直和等待接收快递没什么两样......
，大家都知道，扣除了五险一金和公积金后，以及薪资5000以上的个税扣除，拿到手的钱，就是我们的实际工资啦。
（到时候又可以买买买了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈）
个税起征点上调之后，扣除了社保和公积金，月入5000以下的就可以不用缴纳个税了 ，一年下来工资就多了不少呢，每顿饭都可以加个鸡腿了，开不开心！
（但是仔细一想又觉得好像哪里不对，工资还不够缴税的，怎么听起来很悲伤的样子？）
那么在交完社保和公积金后，工资还在5000之上，还要缴纳个税的怎么办？抱团痛哭吗？其实你知道吗，除了社保和住房公积金税前扣除以外，还有一些款项也可以税前扣除的，就跟麋鹿一起来看看吧！
1
冬天供暖，那么企业为员工支付取暖费能否税前扣除呢？
所以，为员工支付取暖费可以进行税前扣除。
2
在员工在职期间，企业负担员工伙食费能否税前扣除？
这么看来，企业为员工负担的伙食费，可作企业职工福利费来进行税前扣除。但是需要注意：首先是得有合规票据，再者是要有标准且符合常理。
3
企业为员工支付的团体意外伤害保险，能进行税前扣除吗？
因此这里的情况就比较特殊了，只有属于特殊工种职工支付的人身安全保险，才可以进行税前扣除。
另外还有一个问题需要注意：企业在报销以往年度员工医疗费时，应在追补至医疗费发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。
以上是企业对于职工福利费时可以进行税前扣除的款项，这些问题对于财务和会计人来说，也是需要了解清楚的内容，那么对于个人而言，可以进行税前扣除的款项又有哪些呢？
如果是个税，目前不需要缴个税补贴是独生子女补贴、工伤补贴、抚恤金、生育补贴，其他都需要缴个税，所以记住这四个就行了，以后缴税的时候，不要把这四项给忘了哈~
如果是公司费用税前扣除，如果企业取得正规发票可以税前扣除。
最后，顺便偷偷问一句：扣完税前款项，你工资达到起征点了吗？
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