参加城镇职工基本养老保险的人员，退休后可以享受城镇职工基本养老金待遇，但是对于去世后可以享受的遗属待遇，很多人不是很清楚，更不知道该如何计算。我国已经颁布了新的遗属待遇政策《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，统一了全国企退职工去世后的遗属待遇的计算标准。遗属待遇包括丧葬费和抚恤金，那么在新的遗属待遇政策下，企业退休职工去世后，家属能领多少丧葬费和抚恤金？怎么计算呢？有人说最高可领26个月的工资，怎么回事？

下面由【小强财艺】做详细解析：

第一、领取遗属待遇的前提

一是必须参加了城镇职工基本养老保险后退休的人员。我国的基本养老保险有两种类型，一类就是本文所说的城镇职工基本养老保险，还有一类是城乡居民基本养老保险。后者的遗属待遇，各省市有不同的规定，有的省市可能会有相关的政策规定，有的可能还没有。比如河南省规定，从2022年1月，开始实施城乡居民丧葬补助制度，标准是按照城乡居民基础养老金的12个月标准执行，当前河南省城乡居民基础养老金是每月108元，那么丧葬补助金就是1296元。

二是因病或者非因工去世。并不是所有的企退职工去世家属都能享受遗属待遇，除了参加职工社保条件外，还需要看企退老人去世的原因，如果不符合因病或者非因工去世的条件，家属也是无法享受遗属待遇的。

第二、领取遗属待遇的政策依据

一是2011年7月生效的《社会保险法》的有关规定，保险法第17条规定，参加城镇职工基本养老保险的个人，如果是因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

二是2021年9月开始生效的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，该办法第2条规定，参加企业职工基本养老保险的人员，家属可以享受遗属待遇。

三是遗属待遇的资金由基本养老保险统筹基金负责解决。这足以说明，遗属待遇实际上就是养老待遇的延续。

第三、遗属待遇的计算方法

1、丧葬费的计算标准

以企退职工去世时，当地上年度城镇居民人均月可支配收入的2倍计算。

用公式来表示：

丧葬费标准=本省市上年度城镇居民月人均可支配收入×2。

2、抚恤金的计算标准

以当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年养老金，抚恤金就少发1个月，保底9个月。缴费年限既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限。计算抚恤金时，重点是要发放月数的确定。

用公式来表示就是：

抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数

如何确定发放月数呢？具体如下：

在职时缴费15年，发放月数是9个月；超过15年，多交1年，发放月数增加1个月；缴费30年以上的，按照30年计算，最高发放月数为24个月。

第四、具体如何计算遗属待遇呢？举个例子来说明

张大爷是四川人，工龄35年，60岁退休，2022年1月去世，享年80岁，现在我们来分析一下其家属能多少遗属待遇。

因为张大爷是四川人，根据四川省公布的数据，2021年四川省城镇居民人均可支配收入41444元。先来计算丧葬费：

丧葬费=41444/12*2=6907.33元。

接下来，我们重点分析下抚恤金的问题。张大爷去世时已经领取了20年的养老金，工龄35年，超过了30年，抚恤金只能按照30年的标准去推算，30年比缴费年限15年多了15年，要增加发放月数15年，在发放月数9的基础上加上15个月就是24个月，但是因为张大爷已经领取了20年的养老金，又需要减去20个月的发放月数，一增一减就剩下了4个月的发放月数，但是因为有9个月的保底规定，因此，张大爷的家属可以按照9个月的标准领取抚恤金待遇。

抚恤金=41444/12*9=31083元。

丧葬费和抚恤金合计：6907.33 31083=37990.33元。

从企退职工家属可以享受的遗属待遇中我们发现，网友说的最高26个月工资是遗属待遇2个月和抚恤金最高24个月最的月可支配收入待遇。

遗属待遇的高低与养老金的高低没有任何关系，影响遗属待遇高低的主要是三个因素：当地上年度城镇月均可支配收入、工龄、领取养老金的年数。参加养老保险不仅仅生前可以享受养老金待遇，去世后家属还可以享受遗属待遇，可见参加社保是多么的重要。