社保断了5年交自己怎么补缴(社保交了5年断了8年补缴合适吗)

社保断交之后有必要补缴。为什么这么说？

首先我们来说一下社保断交的影响：

1、从养老方面来说，养老保险缴满15年之后能够在退休之后领取养老金，保障自己的老年生活，如果缴满之前断交，那么首先影响养老年限累计，造成退休年龄之后，养老金还未缴满15年，这样就对养老金领取造成了影响；再有就是养老金领取多少的问题，大家都知道养老金是多缴多得，所以养老保险断交时间越长，交的年限越少，那么领取的也会相对少。2、从医疗保险方面来说，社保断交，次月就无法享受医保保障，如果在断交期间，发生生病住院等情况，这期间是无法享受医保报销，全部需要自掏腰包。而且医保补缴有时效性，断交超过3个月，再享受报销需要观察期。

3、从生育保险方面来说，大家都知道，想要领取生育津贴，必须缴满一定的年限，才可以符合领取资格，比如北京，在生育前需要连续缴费9个月，才可申领享受相应的生育津贴待遇，如果没交满，也可以在分娩之月后连续缴费满12个月，但是这样延长了申领时间，也增加了自己缴费负担。

4、从工伤、失业保险方面来说，这些都是企业全权负责缴纳，如果断交就失去了保障资格，这些就享受不到了。

5、此外，基本保障影响之外，在目前社保还涉及很多城市福利，比如在北京，外地个人购房、买车摇号、孩子上学、落户等方面，都需要提供社保连续缴费证明才可以有资格，比如买房，外地个人需要提供连续缴纳5年社保证明才有买房资格，如果近期内有买房计划的人员，这时候社保断交是万万不行了。

所以，通过以上可得知，社保断交影响我们多方面的福利权益保障，所以一定要及时进行补缴，那么社保断了个人如何补缴？

1、如果是因单位疏忽导致员工的社保漏缴，这种情况单位需要为员工补齐漏缴的社保。举个例子：

“上一家单位，工作一年多，查询发现有3个月没给我交，后来一次性给我补齐了漏缴部分。”

注：就现在的政策而言，即使是单位原因断交，再补3个月以前的也是非常困难的，而且单位给你补缴社保，还要缴纳罚息以及个人账户的利息，罚息目前是按照万分之五算的。

如果是个人原因导致社保断交，这种一般针对离职人员，在换工作期间没有重视社保缴纳，导致社保断交，这种情况下一般是不能补缴的，但是可以找相关的社保补缴单位进行操作，保证社保连续缴纳。

“上次离职找工作，没有特别着急，就拖沓了2个多月，导致中间有一个月社保没有缴纳上，新公司不予补缴，就找了社保代缴公司进行补缴，按照最低标准缴纳，保证了社保连续性，到现在社保已经连续缴满了5年零3个月，从来没有断过。”

还有一种特殊人群，就上面我们说的，养老保险断交，然后在退休之后，导致社保没有缴满15年，影响养老金领取，这时候需要进行一次性补齐养老保险，但是各地政策不同，是否可以一次性补齐，还是要看当地政策规定，以及一次性补缴的要求，总是就是很麻烦，所以建议大家积极缴纳养老保险，不要断交。